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剧照
剧情介绍
长篇影评
1 ) 剪辑不合格……害！冲丽颖看
说实话，看这一季完全是因为赵丽颖。但是我觉得节目组剪辑很有恶意诶，每次预告有的剪辑都说发生了什么问题，让我严重怀疑这是在靠流量明星制造热度。
其次的话，我觉得这一期里面的人员很不错，首先最喜欢的是丽颖，张亮，还有林大厨很幽默，浩菲的话也很能帮手，黄晓明也很关心大家。他们都相处得很不错，可是有一些粉丝在恶评诶。
总得来说，希望他们越做越好。
五星好评
2 ) 能不能做一档正常的综艺？
1.湖南台依旧狗改不了吃屎，明星“不撕起来”心里不舒服，剪辑的东西不引起争议，不引路人撕逼，就不放出来！
2.真的很喜欢小赵，但这次我是真的觉得小赵不该来上综艺，性格不太适合综艺节奏，湖南台以赵丽颖为噓头吸热度要流量。又故意给她制造矛盾，撕逼焦点，就是想让她引起路人和粉丝撕逼，太招黑了！！
3.不停歇的广告没完没了！我看的是节目还是广告啊？
4.恶心的煽情情节，上一期浩菲和林大厨来了个亲情电话用了十分钟，这一期亲情电话情节剧本是给黄晓明了是吗？恶心的煽情不要太明显！各种恶心的煽情类似情节，只怕不会少！煽情可以，但是也要把握分寸，不要为了煽情而煽情。
5.整个节目我看着浑身不舒服，浑身不适应！越看越病态，吐了。
6. 动不动前情回顾，后情回顾，再加上一堆广告，真正可以看的又没多少 看着好烦啊！！
冲赵来的，真的希望赵丽颖不要再接这种容易“撕逼”的综艺节目了！！听话，好好去拍戏，行吗？芒果台请制作一道正常的综艺，行吗？撕逼来引路人起争议，广告没完没了，刻意恶心煽情，刻意给明星制造撕逼矛盾焦点，剪辑不知道怎么减的，从头剪到尾，没有一件开心事。
3 ) 遇上李浩菲这样的好员工，真是做梦都要笑醒啊！请给我来一打
《中餐厅》第4季才刚播到第2期，不少网友已经惊呼：被李浩菲圈粉！
看了李浩菲在第2期的表现，估计很多领导更羡慕店长黄晓明，能拥有这样的员工，那简直是每一个领导梦寐以求的，只能羡慕黄店长的运气好。
职场萌新李浩菲，到底有哪些优秀员工的特质，值得我们好好研究学习呢？
光第2期，我们就能找出好多来。
01
懂业务、并能快速理解同事意图的“小机灵”
正式营业前一天晚上，林大厨建议邀请船长等工作人员一起来吃饭，席间问起了当地人偏好的口味、人口年龄段构成情况等，当然，顺便也聊起了当地的很多风土人情。
不得不说，姜还是老的辣。席间的一番沟通交流之后，开会确定菜单时，林大厨结合当地主要消费群体以中老年人群和孩子为主、消费水平不高的信息，直接给出了以家常菜为主的建议，并在定价时，也采取了特别亲民的策略。
作为一个萌新成员，李浩菲能够无师自通，一开始就理解领导和大厨们的意图，因此跑去给赵丽颖宽心说：
他们也了解了解这附近吃点什么、大家爱吃什么、看看消费高低，我们也好定菜价。
我以前的领导，经常跟我们说一句话：一个有前途的人，一定是在做员工的时候，就站在主管的角度思考问题，做主管的时候，站在经理的角度思考问题，然后才能逐步走上更高的位置。
那么问题就来了，到底怎么样才叫站在上一级思考问题？
其实剖析下来，最核心的就是：你要知道上一级最核心的目标是什么，怎样才能够达成。当你不断地在思考这两点，就叫站在上一级思考问题；当你知道这两个问题的框架性答案，一看领导的具体动作，就知道这是在解决框架内的哪个具体问题，这就叫懂业务、能理解领导的意图。
具体到他们确定菜单这个事情上来说，很明显，他们最大的战略目标是2万的营收，确定菜单是要为了这个目标服务的。理论上来说，更高的菜价和更多的人来吃，才有助于达成这个目标，但这两者是相悖的。
那么，最终的一个平衡点，就是在一个合理的价格上有更多的人来吃。如此以来，行动目标就被分解为：制定出合理的定价、受大多数客人喜欢的菜品。而这两个细分目标，都不是闭门造车就能出来的，而是需要有足够的信息，并且最好还能够得到客户的反馈和验证。
而这一切，都在正式营业前，靠请船长及船上的工作人员吃一顿晚餐搞定了。他们不仅提供了很多当地人的信息，还通过试吃评价对菜单进行了反馈。
同为萌新的赵丽颖和李浩菲，她们一个人着急上火，一个人顺其自然，除了个性差异外，其实，也跟李浩菲部分地理解了同事的意图有关。
02
总能想出解决问题办法的“点子王”
还没开始营业，李浩菲已经把主意打到了船长及船上工作人员的头上，小算盘打得啪啪响：
如果我们把这些船长们都拉来作为我们的客人，这9天如果能来5天，一顿300就是1500块。而且9天我们的客人是不固定的，但是他们是固定的。
emmm……船长知道你已经盯上他们了么！
虽然这不一定符合节目的规则，而且小算盘能不能如愿，我们也大可拭目以待。但不得不说，这脑子转得确实是快的。
一个员工，不仅能理解业务、理解他人的意图，还能够为实现目标，想出很多有效的具体办法，这样的脚踏实地，才是公司真正需要的。
赵丽颖担心在等待客人上门的时间，摆好的餐具上会有小虫子，想出了主意：在每套餐具上盖上餐巾纸。李浩菲立即补充了这张餐巾纸的N种用法：就餐时防污渍、做餐垫。
黄晓明和赵丽颖下着大雨去外面揽客，李浩菲还想到为他们煮驱寒防感冒的姜汤。
很多职场新人，甚至是工作多年的老人，通常都有一个毛病，能找出公司的1001个漏洞和问题，却很少为一个具体的漏洞和问题想出哪怕1个不那么高明的解决办法。
之所以会这样，除了解决问题的动力不足之外，还因为缺少解决问题的办法，都不愿意多想问题，思考变成了一种负担。
为什么现在很多公司会青睐年轻人，就是因为这些年轻人头脑灵活、点子多，愿意想出各种创新的办法来解决公司的老问题。李浩菲，大概就是他们的代表。
03
遇事主动沟通反馈，做团队的“凝合剂”
发现了赵丽颖对迟迟不出菜单的担忧，先是主动关心，并劝解她找店长黄晓明沟通。后来，看到赵丽颖似乎不太好意思开口，还在晚餐期间，自己一个人默默地去冲中药，又一次尝试劝解。
在劝解无效后，当机立断，把还在餐桌上的黄晓明单独叫出来，告知了这一情况。黄晓明也意识到不能再拖了，立即结束了晚餐闲聊，并组织开会讨论菜单及定价。都结束之后，单独找到丽颖沟通，消解她的担心，并鼓励她有事主动沟通。
事情终于得到了圆满解决。
看综艺节目，我们作为旁观者看着好像没什么。但回想我们自己在职场上，遇到类似的问题，能够做到像李浩菲这样吗？反正我自己很惭愧，好多事情，我无法两边沟通得这么到位。
不主动沟通反馈的理由有很多。但只有在我们自己做了管理者以后，才会知道，一个能够主动沟通反馈的下属有多么珍贵，也难怪在每一个团队里，那些能够主动沟通反馈的人，都能够得到领导格外的看重。
这其实跟很多人以为的善于逢迎、拍马屁没有丝毫关系，只能说明，领导需要了解更多真实情况的诉求，远远超出我们想象。
一个为团队着想、急所有人之所急，并积极采取行动的团队“凝合剂”，无论哪个领导，都会喜欢，这才是这类人总能受到重用的真正原因。
一个职场新秀，能在模拟的协作环境中，有如此出色的团队表现，让我这个职场前浪，更是多了几分紧迫感。要想不被后浪太快拍在沙滩上，我也得向李浩菲学习：
做团队里懂业务、并能快速理解同事意图的“小机灵”、总能想出解决问题办法的“点子王”、遇事能主动两边沟通反馈的团队“凝合剂”。能持续做到这些，谁都能站团队的C位。
4 ) 有些人评论不要那么阴阳怪气的，什么都怪赵丽颖的粉丝
说实话这季的中餐厅我是因为赵丽颖看的，前几季的中餐我不知道是怎么样的，但是也知道以前因为中餐厅恶意剪辑黄晓明的片段，导致黄晓明被黑这件事情。所以赵丽颖粉丝担心合理诉求也是情有可原的。还有就是看到有人说粉丝在撕制作人，我希望去了解一下事实再来评论比较好。粉丝一开始只是在要求节目组不要恶意剪辑赵丽颖，给她立一些奇怪的人设，败坏她的路人缘，毕竟明星都是有一些脑残粉的，她们就已经得罪一些路人了，不需要节目组再多此一举了。每个粉丝都是想合作共赢的。但是节目组给赵丽颖立恐社，敏感人设不说。还把她干活的片段全都放在会员版里了，正片都给他剪了，导致一些不明真相的路人一直都在说赵丽颖矫情，不干活一些难听的话。甚至有些喜欢她的路人粉，也因为这个节目的恶意剪辑而不喜欢她了，反过来骂她的都有。还有就是夏青制作人的事情，刚开始的时候粉丝只是在说中餐厅不要恶意剪辑的问题。是制作人自己先发的那条微博，阴阳怪气的給粉丝定了罪。可粉丝也并没有撕制作人，也只是在下面评论不要恶意剪辑而已，毕竟这季中餐厅的主题是宣传湖北文化美食，而不是把噱头放在赵丽颖一人身上给她招黑的，还有一点就是你们是观众，粉丝也是观众。作为观众的我表示，我相信现在有很多的观众都不喜欢一些制造矛盾这种综艺了，人家看综艺节目就是寻求开心的，毕竟上班都累一天了，想看个综艺放松一下心情。而不是看让自己堵心的综艺吧，更何况是自己喜欢的艺人被骂，还不能让人评论了？人家评论就说粉丝不讲理撕别人。还被按上脑残粉这个头衔，真的也是很冤了。最后希望中餐厅节目组好好学习一下向往的生活里面的剪辑吧，应该都是一家公司的吧？这个剪辑的差距咋就那么大呢。人家向往的生活就不像这节目组一样整这些虚的东西，节目组用心的做节目才是王道吧。
嗯这个节目没有做下去的必要了，以为今年长江游立意好点，结果还在搞矛盾冲突鸡毛蒜皮的小事。像第二季那样温馨和睦认真经营不好嘛。
就一个搬箱子让我看半个多小时就很emmmm……
赵丽颖不是农村的吗，为什么不会干活，不过腿不错啊
说实话，某女明星除了哭，不开心，和嘴上讲责任外，一无所有，还是别来综艺，好好拍戏，拍戏挺好的，这一季没有前面有意思了，还是上一季的杨紫能活跃气氛，这一季全部都在死气沉沉，还是等小凯吧
讲真这季我有点烦林大厨，不知道是剧本还是真这样，完全不慌不操心。店长凡事也没个规划，黄晓明不能当店长，还不如要张亮来当。
我已经看了快半个小时的搬箱子了，节目组都不用脑子思考一下吗？这种搬行李的设置意义何在？有点过分了吧。
张亮很适合这种真人秀了，赵丽颖真的不合适，踏踏实实拍戏吧。
第四季了！山寨餐厅终于走出了自己独一无二的路线：枯燥的搬行李干各种没意义的杂活，为了所谓的营业额发生各种争执，各种密集的硬广植入等等…本来这季的设定非常好，节目组偏偏买椟还珠。垃圾！
当本地的船员介绍三峡和湖北的时候、赵丽颖却不耐烦的拿水杯离开、还跟黄晓明说这聊是浪费时间👎
看来这季我是要弃了，芒果真的是做任何综艺，没有矛盾没有撕b就做不下去了吗？真是一如既往的烂伎俩，还有那赵丽颖，你既然都发现问题你不说我可以理解，你自己一个人回房间去哭，我真是有点搞不懂了，这么多事情没做，就你还有时间在哭！🈚️
天 如果是颖宝的话 其他是谁我都可以接受哈哈哈哈没有了异国风情好像没有那么多新鲜感了
黄晓明大型洗白现场，节目组的剪辑后期都在强调他多辛苦多贴心。他们买个菜八十五说好贵，我妈说真是没买过菜哈哈哈哈哈哈哈。
赵丽颖真的是一言难尽，脏活累活全部避开，有话还藏着掖着，撇开她其余四人明显更和谐
没喜欢的
赵丽颖好丧啊。。。。。。
看了一点，赵丽颖综艺感还不如李浩菲...
白瞎了这季的策划三峡创意，老芒果一贯的幺蛾子和小赵的矫情混一块真让人感到一种憋闷的难受，反而觉得浩菲比小赵成熟。。慢热不是坏事，但小赵内心又有强势的一面，喜欢钻牛角尖，有想法不敢说出来就呈现出了异常拧巴的状态。好听点叫倔强，不好听就是不撞南墙不回头。毕竟作为一线，经历了结婚生子，三十多岁的年纪，却不怎么会沟通，好奇怪。节目设置的女MC应该是一个有规划会表达能控住场而不是需要让团队过多花精力去照顾其负面情绪的人。
事实证明《中餐厅》还是那个《中餐厅》，主旋律可能占了五分钟，剩下又是各种天昏地暗的麻烦事。掩藏内心、表演卑微的黄晓明陷入另一种“老好人”式的极端。
不理解芒果台的剪辑，我是来看中餐厅的，不是来看他们搬行李的。plus里好多有趣的东西为啥不剪到正片里呢？张亮还是依旧有梗，李浩菲竟然没有快本里那么烦人，林大厨买菜依旧慷慨。种草了砂锅煎鱼，下次试试。
我看完觉得赵丽颖是一个有规划的人，把事情规划的很清楚，有责任，其他几位合伙人也很好的！ 推荐