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剧照
剧情介绍
节目记录100名应届毕业生进入“小芒”电商职场，与新潮国货一同开启炙热人生，挑战100天完成电商团队创业的首档00后成长纪实节目。节目将以最新鲜的视角传播职场要义，以最青春的姿态谱写新时代梦想奋斗篇章，引领青年拼搏奋斗美好人生。
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1 ) 主理人不好当啊，过五关斩六将最后还有独木桥
这期潮服赛道选主理人，整个过程让我形容的话，就是曲折又离奇，刺激又紧张
首先是内部筛选一波，海量方案挨个讲
然后是四个方案优胜者组团去北京和客户见面，排排坐开始群面，对面坐着的不仅有自家老板，还有品牌方老板，这个阵仗搁谁谁不紧张啊
表现欠佳，品牌认知模糊。
两个女生进入下一轮，直接换上品牌衣服开始“现挂”，结果甲乙两方的老板都不满意，当面就说没达到主理人标准
于是，两人回去通宵写方案。
过了一个晚上，又空降了一位候选人，开始三面。
不仅要讲方案，讲自己对赛道的构想，还被临时要求现场直播，只能硬着头皮上
最后的最后，讲自己的核心优势
这些人里，邵镁淇，原本气场很强大的一个人，也表现得差强人意；邱郅仪，前期表现很优秀，结果也不难看出有几丝慌张；应为，尽管被说逻辑思维较差，但现场表现确实亮眼。
所以说，面试有时候真的很玄，它没办法展现你的全部，讲究的就是快准狠！哪怕不是六边形战士，也要把自己的“长板”展现出来！
2 ) 盘一盘匡邵彬王迪任的PK往事
第一回合：不同的出场方式 匡邵彬，外号烧饼，把offer让给刚认识的女生，让全网嗑成一片。
王迪任，被汪涵盖章认证的“狼崽”，凭着五段闪闪发光的大厂经历和对电商形态的独到见解，获得首个录取名额。
第二回合：同一个赛道，没有硝烟的竞争 入职首次考核，两个人不约而同选择了同一个赛道——web3.0，一些零星的小火星已经燃起。 王迪任率先开“卷”，挑好了工位，就开始噼里啪啦敲键盘。预宣讲环节就已经让导师们青睐有加。反观匡邵彬，却遭遇了张阳和导师们的质疑。
这样的情况在之后的光芒提案会上也继续上演。王迪任的方案，不出意外地获得了助力官们的认可，李锐更是当场要给他介绍资源。匡邵彬紧随其后上台宣讲，在先做工具还是先建立商业模式的问题上，他再次面临导师的质疑。但他的“对手”王迪任却抛出了橄榄枝，然而，懂得都懂。 最终，3票之差，分出胜负。
第三回合：抢人大战，口才这块儿精准拿捏 提案结束，二人进入组队环节。赶得早不如赶得巧，招揽队员时两人又碰到了一起，争取同一个心仪的队员。
王迪任甩出了几张“千万级kol”的大饼，被一一反弹回来。最后，三人成团，稳定性最高。
匡邵彬，使出了调虎离山计，成功支开王迪任后，用糖衣炮弹持续叠加，最终成功招揽到七员大将。
本期复盘到此结束，期待他们之后的故事走向！
3 ) 电商老鸟看的津津有味
看到了年轻人的活力和野心，但是指望年轻人整顿职场、扛起业务大旗还是武断了点。
业务上先想想用户买东西为什么打开小芒吧，在淘宝占据了丰富，京东占据了服务，拼多多占据了价格的假设上。现在这种品类赛道都是电商玩剩下的。让你先跑半年大厂再追都绰绰有余。抱着芒果的资源或是出路，多考虑和传统媒体渠道的融合吧，这是独特不可替代的优势。
管理上走一步算一步，天天想着主理人，每个人职责和成长路径都不清晰就别管理了。主理人不要只想着业务，关键还想不明白；很大一个责任要对下面同学成长负责，权责明确是最基础的要求，成长路径设置是最起码的素养。得有看过大海的船长才好培训没出过海的水手。 这种拼杀下出来的组长也只能是个陆地木剑指挥官 ，出不了航
综艺上搞一个90vs00吧，那爆炸味肯定更猛。00后整顿职场，90后爆打00后。期待值拉满了。
4 ) 如何有效地推？光芒新人来支招
咱就是说，这次地推任务张阳真的布置对了，每一位主理人的表现都有明确的个人标识。
首先是匡邵彬，刚到达地推地点，他像匹脱缰的野马，一溜烟就窜出去了，根本拦不住。但是以往的地推经验这次却失效了，推销过程中屡战屡败的他，在组员发来需求后，决定豁出脸面，为团队拼一把。
和他一样受挫的还有同一赛道的王迪任。任务开始，王迪任直奔商场物业，想要合作却惨遭拒绝，他只得回到任务起点，一个一个询问。
不过同一世界不同悲喜，相比他们，另外几位主理人就显得没那么心酸。
杨帅因为颜值高，吸引了不少路人，凭着注册app就能和他合照的加持，他轻轻松松就获得了可观的下载量。这让人不禁疑惑：颜值高的人是不是在哪都有优势呢？我慕了。
王瑞龙发挥社牛属性，拉新时见人就叫姐，不仅让很多路人欣然帮忙下载，还碰到了一位让公司的人都帮他下载注册的好姐姐。果然嘴甜的人有糖吃，学到了！
在刚出发时，唐菡就提前联系了品牌方，问他们是否能提供赠品。在拿到赠品后，她的拉新也就变得简单不少。
从这次拉新来看，每个主理人都让人respect！为了直播顺序，为了团队的期许，为了自己所热爱的事情，他们坚持不懈，全力以赴。这个片段看得我热血沸腾，坐在工位上就开始狂敲键盘，年轻人，奋斗才是硬道理啊！
看似推职人，实则推平台。
节目形式没得说，利用媒介优势扩大影响，暴露职场、暴露需求、新颖有力。真人秀本身，剪辑霸道，营造出的氛围，紧迫、情绪化、个性突出、竞争激烈。看着00后的弟弟妹妹在职场坚定地发着光，会不自觉的感慨年轻的冲劲和锋芒。
是好看的，适合现在年轻人了解一下抓马的被放大的职场生活，里面发生的一切都是以后在职场上多多少少会遇到的情况，该如何取舍和处理，旁观者清，看完多思考。
如果我没有理解错的话，它重点面对的应该是传媒专业，但我真的看不大出来，全权为了综艺效果罢了😓😓😓
反内卷那小伙子，支棱起来，我要看到你在后续的节目里整顿职场！！！
好好讲职场不好吗，非要硬凑CP线，还把起因发展结果全剪进去了…
就是小芒的大型广告。可是看了三集还不想下载，弃了。
目光全部在何炅和汪涵身上。
秃然…
搞来搞去就是直播带货，赛道的意义在哪？以及我不觉得小芒能够成立
精英文化的pua产物，可悲。
这里面印象最深刻的就是扛大刀那女的了，真的是风风火火闯广电啊
9期弃。已经开始呈现矫情化倾向了，不是不知道每个人可能都会有这个阶段，尤其是在最初经历一些事情的时候，但确实不如实打实的电商行业内容更吸引人。
匡邵彬 王瑞龙给我死
这是一个能看到更多00后对于职场态度的节目，私心认为是个很好的切入点，如果面试部分能展现更多会更好。但它本质依然是个秀，因为“秀”，所以会突出男生救女生放弃offer，会突出boss和103的矛盾等等戏剧性的部分。所以，大概率不会继续看下去，再等等吧。
2.5星。强行搞drama，就web3那个天上和地下，不喜小匡，实际和幻觉的对比还要强行尬捧这点让我很无语……搞的剧情过多，不过作为职场综艺看看还是可以。
又土又尬。
看不下去了，美化资本剥削都到这个程度了吗，想必当代职场确实只剩pua了
全员恶人，选手撒泼打滚玩过家家，导师倚老卖老对00后怀恨在心。丑陋悲催的职场生态，和狂轰乱炸的bgm一样窒息
蹭了个最难毕业季的热度，顺便推自己的平台，捎带脚招聘，策划应该会感觉自己赚大了。这样带有明显目的的节目除了制造节目效果外，就剩制造焦虑了，毕业生真的太难。