量子
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剧情介绍
真实全景呈现8位高学历求职者在金融公司为期一个月的实习生活，目标是争夺3个转正名额。8名实习生会有顶尖商业BOSS亲自带教，6位成长见证官在观察室里进行实时点评，第二季将会增大任务难度、加强淘汰赛制、并开启全新的开启师徒大战！
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1 ) 职场里的机会往往都留给有准备的人
本周播出的内容看起来是导师任务，其实不就是我们经常在单位中面临的“竞争上岗”、“双选”么？真的是职场真实了！王睿、朱光晔、丛广赫三位“王者段位”的人轮空，让我有些吃惊。不过转念一想，能够和导师共事的机会是非常难得的，不表现出努力，就有可能错过。毕竟职场中的机会不是藏宝盒里的宝物，它的出现具有很强的随机性。虽然机会是随机的，但准备工作是可以随时随地做的。在竞争激烈的环境中，要想从众人中脱颖而出，往往需要你有所准备，抓住转瞬即逝的机会。
1.用自信的底色面对机会
成功不是一蹴而就的，机会也不是一成不变的，职场中的机会是机遇，也是挑战。职场新人在面临未知挑战时，最基本的武器就是自信，要有信心来应对一切困难。因为当你表现出怯懦和踌躇时，很有可能你就会错过机会，像节目中的姜成一样。姜成能在海选脱颖而出，成为最终的九名实习生，足以证明她的能力。但她的慢热，却让她在这次的实习中，一直处于“隐身”的状态。每一次的课题发表，都是她大展身手的好机会，可姜成却因为缺乏信心，表现欠佳成了最终的淘汰人选，从而错失了更多表现自己的机会。
2.长久的积累能够帮助你抓住机会
职场不是风起云涌的武侠小说，我们每个人也当然不是小说的主人公，没有从天而降的武功秘籍，没有好运山洞凭空变出奇珍异宝。普通人面对世界的制胜法宝是经验，而经验是长久的积累。很多事情当你熟能生巧就能够举一反三，面对新挑战也不会手忙脚乱。不知道还有没有人记得，第一期节目刚播出的时候，实习生们明显“愣头青”的模样，面对庞大任务不知所措，匆匆忙忙交上报告还是散装。但随着节目进入尾声，我们可以清楚地看到实习生们的进步，黄鹄举在演讲中侃侃而谈，何拜则也从小白变成了值得信赖的队友。而对于“有经验者”来说他们也有成长，王睿逐渐成为“六边形战士”，全面而稳定；朱光晔的心态和领导能力都得到了极大的锻炼。节目中的实习生们，在各个方面有了经验的积累，在未来面对机会的时候就有了更大的胜算。
3.另辟蹊径可能带给你意外惊喜
职场瞬息万变，完全的照本宣科不是一件好事。职场中的别出心裁也会让人眼前一亮，“奇兵”、“奇招”只要用得好，就会更吸引人。有时候在职场中你需要被大家所注意，才能有机会去展示自己。刘坤酿在“竞争上岗”环节的表现，无疑是给“奇兵”们做了一个完美示范。明确轮空这一设定以后，刘坤酿没有单一选择某位导师表达意向，而是做了两手准备。当他在和孟总展示之前，他先动员人脉，收集智慧出行的最新讯息，而后准备了自己的相关论文。由此可见他的用心程度，所以孟总会说这是他应得的机会。当然我们所说的“奇兵”从来不是不思考的盲目行动，就像马东评价刘坤酿的“谋定而后动”一样，另辟蹊径也需有一定积累。
职场是场打怪升级的游戏，每个人都有不同的起点，甚至不同的玩法，机会是游戏里的随机道具，不会从天而降。职场新人想要抓住机会，拥有好的游戏体验，需要有所准备才能把握好时机。
2 ) 看年轻的他们，回顾自己的青春
投行是载体，但是其中的人物关系，职场关系，其实在所有的职场都有这样的缩影。本来是被投行的职业所吸引，开始看的，但是越看到后来，发现职业不重要，反而是他们的成长、关系的变化更吸引人
最为个性突出的就是薛梦淇，在第二集的时候就能明显感觉到：怎么能有人做到这么让人讨厌。别人在干活。她在吃东西、玩，分配到自己的任务完不成，就要求别人帮自己完整，还总是指挥别人做事。苦功夫全是队友做的，自己就要邀功抢功，把讲PPT的机会全都占了。明明是大家一起付出，你付出的最少，为什么还想把别人展示的机会抢走。自己不行，还只想抱大腿，只愿意跟强的人组队，给自己兜底，总觉得自己说的是对的，不停别人的意见。无比自私，仗着好看，总想用可爱一笑，把事情糊弄过去。被领导批评了，都不敢直面问题，也不承认问题，马上用哭来展示自己的委屈。在表达自己优势的时候居然说：我外形条件不错的前提下，我的逻辑思维和学习能力也很强。所以在她的设定里，长得好看就是不需要干活的吗？你别忘了整个实习生队里，大家都是高学历高颜值。团队里，都是男生多，其他2个女生性格也比较皮实，大家不好意思说你，你还活的挺滋润。面对这种人，就应该，以牙还牙，比她更自私，正面开怼，被社会教育。
最让我感动的，就是刘坤酿，因为自卑，所以有笨鸟先飞的执着，持续不断的努力，也在非常年轻的时候，就找到了工作意义和一生的奔赴，即便没拿到offer也未来可期。
再一个让人喜欢的就是黄鹄举，他跟薛梦淇都是颜值巅峰，但是对比之下，就显得他多么有担当，多么厚道，不甩锅给队友，团队成绩差，他就主动当leader给大家兜底，做工作、做调研的时候也能沉下心来扎实的干。
看别人成长，想到自己曾经一些愚蠢的锋芒，觉得新一代的年轻人真的后生可畏，让人羡慕。
3 ) 点评
浅看一下9位实习生的履历及照片（见百度百科）
丛广赫 北大本科金融专业 清华硕士工商管理专业（Mim） 眼睛炯炯有神，如激光一般凝视于一点，一看就很聪明。只不过躯干姿势略显稚嫩，可能职场经验少。
何拜亮格 中国人民大学本硕 党史、金融双学位 秀气，眼神不如丛。
黄鹄举 香港大学BBA 会计与金融专业 看眼神，透露着一丝傲气和轻浮，但感觉像强装自信。
姜成 埃克塞特大学本科 会计与金融学士 帝国理工学院 战略市场硕士 看照片比较成熟，但是看视频里（0701一集1：11：07）比较软弱，不自信。眼神不够犀利，不够有神。
刘坤酿 本科南京中医药大学 硕士上海外国语大学金融学 眼神透露着稚嫩。
王睿 中国人民大学本硕 金融专业 眼神透露着霸气 自信。虽然看毕业院校，人大比不上港大、emory、南加大，但具体到人的眼神，他和丛最突出，。但比起丛，眼神还是缺点犀利 聚焦。
朱光晔 埃默里大学本科 中欧国际工商学院MBA
薛梦淇 南加州大学本科 经济/数学专业
潘俊彬 滑铁卢大学本科 精算统计专业
每集点评：
总的来说， 投资人的点评有点多余。当然节目需要这类网络红人带来流量 及收视。
导师团劳志明 一看就比较实在容易给人以信任感。再加上他的谈吐内容有专业性。
0701，1：12 张继强更多是沟通技巧。劳总则是讲了人生哲理。都值得看-----工作积累经验，形成自我认同-不比别人差。这种客观强大映射出来就是主观自信，不怯。
0707 分组
贾光宇导师带的组：
何拜亮格 王睿 黄鹄举
肖家嵩 导师带的组：
丛广赫 薛梦淇 刘坤酿
蒋佳睿
朱光晔 姜成 潘俊彬
17：00介绍了饭局专家背景
吕妍 东南大学 博士,副教授
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2013在中科大硕士毕业，2016年获香港城市大学（City University of Hong Kong）博士学位，2016年至2017年任香港浸会大学（Hong Kong Baptist University）博士后研究员，2017年至2020年任新加坡国立大学（National University of Singapore）博士后研究员。自2020年10月起在东南大学计算机科学与工程学院任职副教授。
王玲 华泰信息技术部主管 董事总经理 #工作饭局中如何高效聊天#
工作餐其实是一种很有效率的工作&社交方式，但是很多初入职场的小朋友们在遇到饭局时还是像学生。（此期中，工作餐对象一位是高校副教授，应该是对行业技术有一定了解。节目中主要是他在回答。另一位一个对行业落地应用比较了解--业务亮点，市场细分，规模等）
结果呈现只有副教授在回答一些技术细节，而且很多问题没法回答（可能是不熟悉 或者 问题太宏大）。
不应该将内心困惑全倒出来，但却不管对方是否熟悉。
在跟同事、领导、客户工作餐时，最好以对方为出发点，找到共同话题。尽量避免冷场的尴尬现象，拉近关系，掌握好节奏还是比较重要的。
第三期下
作为新人，面对一个不擅长的任务找不到解决办法是正常的，但这并不意味着放弃思考，通过提问题一步步向答案靠拢，才能进步。
其实做新闻及做任何事情，都需要不断提问-寻找答案。绝对不能没有问题。。。
4 ) 第八期的跨境并购，谈判技巧和策略非常精彩
其实，生活中很多地方都会有谈判，比如说，求职面试，买房买车。。。让我们来看看这部综艺里双方都使用了哪些策略。
1，张健总提到要把话题的主控权和节奏掌握在自己手里。
2，唐逸凡让黄鹄举谈判中唱白脸，朱光晔唱红脸。同时要明确谈判目的，找到双方的分歧，列出问题清单。
3，报价策略。如果卖方询价的话，买方应该尽可能报低价，越低越好。这是一个试探底线的策略。电影《怒海劫运》里也是这样，海运公司老板尽可能压低价格。这既能争取主动，也能打压对方预期。
4， 报价后一定要问对方：“您觉得什么价位合适？”这也是试探出对方底线的方法。如果一味地自说自话，那谈判很难取得有效的进展。
5，如果卖方一定要抬高报价，买方可以假装同意，同时抛出一些卖方难以接受的附加条款。这是一种交换策略。
举例：2007年美国咄咄逼人地计划在东欧波兰和捷克部署反导系统。普京建议把这套系统部署在阿塞拜疆。（他假装同意部署，并且抛出了一个相似的方案来化被动为主动。这个条件美国是不会接受的。美国的目的是莫斯科，放在阿塞拜疆就太远了）。
6，抬价的时候只能抬高一点点。黄鹄举在抬价的时候是从60亿→60.66亿→60.88亿，这个策略非常高明，如果对手要更多，最多给到一个61亿的整数。这是专门给对手余地的。
相反张健总那一组，72亿→70亿→68.8亿→67.5亿→65.5亿，降得速度非常快，这说明他们自己已经绷不住了。
7，A公司陈总最后当着所有人的面给董事会打了一个电话，然后说了一口价：“董事长最终报价63亿。如果你们接受不了，后面也不要再谈了。”这也是一个漂亮的不给余地的策略。告诉对手我就这么多了，这就是最终报价。
8，里面继强总也讲到一点，不要先急着讲话，先问下对方有什么看法。
9，小黄在谈判里还是可圈可点的。他在偷笑。
节目时长上来了，一周双播了内容明显明显更丰富了，比第一季真实很多，也更卷了。观察室的嘉宾真的好专业全都是有效输出，职场经验很受益
实习生质量、演播室输出、导师的干货,都在职场类节目里一骑绝尘，不管对刚毕业的孩子还是对多年职场人都提供了很多角度的思考。非常喜欢孟总！期待第三季
贾光宇小组的组员配置其实给我们提供了一个团队合作得非常好的蓝本：优秀的领头羊、负责的配合者、细心的补充者，最主要的是，态度积极，获得优秀的成绩是自然而然的。
为啥没有面试的过程啊
作为ipo从业人员 第二季比第一季好看
我居然觉得王一块最好看
巨真实的职场类真人秀了，光宇和家嵩两位导师太让人喜欢了，温和又有力量。这一季观察室嘉宾配置很不错，最后表白一下孟总，干练且温柔！
我看到那个打一星的愤愤不平，说什么百度和加微信就跑了百度只是说你要去搜索的意思微信意思是传输文件不安全呗，其实就是各扫描件，你怎么就知道是机密文件。机密文件也不会让实习生知道了
感觉薛梦淇会成为一个有争议的人物，先观望
看到一半受不了了先留个评：什么时候淘汰薛梦琪……
在线蹲一个前辈能够帮忙作答：如何应付薛xx这种同事——现实生活中就有这样的困惑，真像评论里说的，和她生气显得自己小气，但是不生气又真的感觉很烦人！！
果然太难的综艺没人看。一直追看优秀王睿和成长的何拜，还有小黄。非常同意这句话：小黄的帅可能是他身上最不值一提的优点了。
在职场中，我非常厌恶薛同学这种吊儿郎当且自high过头的人！
终于不觉得演播室傻逼了
终于没有明星了😭我看到了谁？王一快和香帅！！我的人生职场导师oh
作为从业人员表示蛮真实的，一上来就实习生更新招股说明书还是压力蛮大哈
非常扎实的综艺，观察团和导师都有很值得思考的输出,实习生年轻朝气颜值高都很优秀，有收获有感动，感谢这么好的综艺！期待下一季啊
无论多晚？bullshit！
越看越觉得孟宪君孟总是我的理想型，干练、亲和，同时气场恰到好处，说话很中听，有时候又很可爱。我想向着这个方向去努力，成长为理想型的样子。 这个实习综艺有很多干货，很真实，熬夜通宵干活都是来真的。配合legal boys的reaction视频，学到了很多职场上的东西。
期待王甜甜！太子！lavish！