猎头召唤

本片适合那些找不到生活和工作balance的中产精英全家一起看！丈夫在外工作成就斐然但压力巨大，逐渐迷失在对于位高权重的疯狂追逐中，家庭和生活严重失衡。由于人生目标错误，逐渐在丧失价值感和欲求不满的路上越走越远。中年危机的男人，说白了就是这么狭隘！

以为这是个俗套的小故事，但丈夫幸运的是有格局非常高的妻子和儿子。儿子用生命向父亲展示了爱和体贴、高尚的价值感和对生命的热情。这个男人逐渐醒悟，工作不是为了无休止的追名逐利，而是为了要去帮助别人，做有价值的事情，让家人和自己骄傲。不要总是欲求不满，要懂得知足和感恩。

影片里妻子虽然是职业主妇，格局却高了精英丈夫多少个层次！片中她虽然屡次提出老公不顾家，但出发点不是觉得自己和孩子被亏欠的抱怨，而是更多出于关爱男人，在交流表达时也一直在强调爱他，觉得男人状态不对劲，担心他迷失自我沉迷工作，以后会后悔。即使男人用自己那一套职场成败定义人生价值的畸形价值观来攻击妻子出去找工作会一败涂地，妻子也没有被带跑偏，依旧冷静理智地回应。

所以片中男主角是幸运的，有深爱他又能启发他的家人可以帮他找到自我。现实中大多数人就没这么幸运了，还是自己渡自己吧！

故事本身简单的有些单薄：男主为了事业忽略了家庭，这时儿子一场大病把男主身体拉回了孩子身边，经过一番与妻子的争吵和对孩子的陪伴，男主最终心里也回归了家庭。即便被老板炒鱿鱼也很淡然的接受了这一切，结尾是男主终于认识到了工作生活的意义，真正做到了工作生活的平衡。

男主此前在工作中的状态让人看过不禁唏嘘：各种不择手段，毫无底线的为了达到升迁的工作目标。而他仍乐在其中，甚至按照此种方式教育刚刚步入职场的新人。

电影的情节有些简单，但真的直击心灵，两个让人感动的情节印象很深：在孩子病床前夫妻有关关心方式的讨论以及那位59岁的求职者当他得知自己取得了一个职位后平淡的告诉妻子后一个人躲在厕所里大声哭泣的场景打动了我。

Dane坐在沙发，失业中的那一刻真的好绝望，

后面的第一场景，儿子救回来了，

第二场景，老婆知道他失业了反而很开心Dane回到她身边了，

第三场景，Dane清扫出了一个房间，成立了一个“詹森招聘组”，

第四场景，路给他打电话说帮我招至少2个以上工程师，

第五场景，远程＋在家办公的Dane随时和老婆那啥＋有钱赚

总结，

之前在想猎头就是搜简历成单搜简历成单一个重复维持生命的过程，

现在思考🤔职位需求的背后是部门的一个人，简历的背后是求职的一个人——JD和简历都是文字，“人脉”也终究是一个太宽泛的词，一个人才是活生生有血有肉的概念，不管是一个HR还是一个求职者——而这些“人”与我的相互了解/信任就是在每一次成单上建立起来的我的核心竞争力。

比如闻雨

比如Cynthia

比如我现在链接到的每一个有人才需求的人都是我被fire后的客户我的金钱来源！奈斯！

再总结，

我对自己的职业规划是做一份职业，让我的爱人我的孩子为之骄傲的职业，“帮助别的爸爸找到一份能发挥他们价值的工作，让他们可以好好照顾他们的家庭。”

让一个男人回归到家庭，发现生命中更珍贵的人和事。小孩起死回生的奇迹，男主人公最后被开除的剧情都是在意料之外。这不像美剧的风格。 整个电影还是有很多戳泪之处，但是刻画的不够深刻，现在回想一下又统统不记得。里面我认为演绎最好的是那两个小朋友，主人公的儿子和他的宝贝女儿。 儿子站在建筑旷地上仰望阳光，用小脸紧贴墙壁的样子，非常的纯洁和平静。小女孩到医院看望自己哥哥的时候，爬上床上那模样是外国孩子的天真。

这部片子最重要的还是勾起了我怀念美国人认真工作和生活的态度。为了赢得当月的绩效，他可以那般的拼。现在中国的中介服务业，还有几个是这种态度的呢？BOSS直聘，大概还是这样的吧。 美国人对家庭的热爱，对每一个人的尊重，太让人羡慕。希望中国的后辈，有日，都可以拥有这样的生活。

其实，这部片子在这个时候给我感触最大的是小男孩生病住院时，父母的担心。主要是因为去年夏天突然的住院，本来只是小毛病，但是检查来检查去，差点没检查出来。住院回来以后，就去上学了，也没来得及和父母好好沟通一下。这一个学期，他们总是很紧张我的身体。我老是有点不理解，就是一个小小的阑尾炎，怎么这么紧张呢。后来回来以后，他们说住院的时候，他们被吓死了。我也有点不理解，有点小题大做。看完以后，我理解了。在父母眼中，再小的病都可能对他们是一个霹雳吧，

还有就是希望三十而立的时候可以回过头来看看，好像现在我的观念就是年轻人嘛，拼命就好了，家庭什么的先不用管，所以平时上学的时候给父母电话也不常打。好像父母的重要性被放到了学习或者工作下。但是这部片子却对我有种警醒的感觉，就像台词说的：“家庭只有一个。”

男主每次和妻子吵架都说自己拼命工作是为了家庭，但是男主的行为不就是本末倒置了嘛。虽然节奏越来越快，但是希望自己记得要好好生活，和心爱的人好好生活。不是那种机械地生活，是那种有感情的生活。

最后，一家三个小baby好可爱1

近日在惠州疗养，恰逢万圣夜，本想找个恐怖片看看，却在爱奇艺上看到这部电影的推介：

杰拉德扮演猎头专员Dane Jensen，他为家庭拼搏，经常忙到不可开交，即使过节也没法陪孩子。终于等到上司Ed Blackridge（威廉·达福扮演）宣布退休，Dane有望击败头号竞争对手接管公司。然而就在这时，他的十岁儿子却被诊断出患上血癌。突如其来的坏消息乱了阵脚。要追逐梦想，还是陪伴家人？他不得不做出选择……

突然心头一动，决定看一下。看完了电影，让我唏嘘感慨不以，因为过去一年的个人经历，使本片代入感极强，更使我决定第一次写影感。

影片中的基本设定

男主角一家的情况：中产阶级家庭，妻子是家庭主妇，有三个孩子，最大的男孩十年，父亲是这个家庭的全部经济来源。后男孩被诊断出白血病，开始了治疗。（注：在西方，一般都是母亲独自照顾非成年孩子，因为祖辈一般不帮助带孩子。当一对夫妇决定生孩子的时候，意味着母亲要很长一段时间不能工作；一般西方家庭都不会只生一个孩子，这更加意味着母亲很可能就不再工作了。因为等两三个孩子都能够上学的时候，母亲很可能已经人老珠黄，工作能力也比不上年轻人了。）

男主角的事业情况：作为一家猎头公司的主管，单身资本家老板萌生退意，男主必须带领他的团队在最后一个季度的业绩战胜公司里的另一位竞争对手，才能上位。因此，他开始了打鸡血加班的生活。

事业与家庭

当人，尤其是男人到了中年，有了家庭、孩子之后，事业与生活的平衡就是一个不可回避的话题。豆瓣上有这样一句评论：“活了35岁了，这部电影算是能完全看懂了。 要是5年前，真不一定能完全看懂这电影。”为什么男人在这个岁数的时候会遇到这个问题呢？这个问题又该怎么破？

先说事业吧。

影片中男主角受到的工作压力十分写实。男主作为该公司能力最强的猎头，是建立在“第一个上班，一上班就打电话，最后一个离开公司”和不择手段的基础上。这种情况下，其上位经理职位按说应该是合情合理。但是遇到了经济危机这样的大背景，许多企业的用人需求大萎缩，加上团队里也有新手需要指导，让这一切变得困难起来。所以男主角更是起早贪黑，无暇顾及孩子的身体状态、错过万圣夜活动、在感恩节聚餐上发火等等。而妻子对此也颇有怨言，但不知道是因为妻子没有经济收入，还是确实比较理解丈夫，每次冲突都能收住场，让生活得以继续下去，直到男孩生病住院。

说这个电影写实的地方，就是男主角面临的事业压力让我感同身受。自2015年起，整个国家的经济增长乏力，伴随着汽车行业需求的萎缩，公司的盈利能力也是持续下降。可以说，汽车行业躺着赚钱的日子突然就过去了。加上政府决心发展电动车，逼迫公司不得不进行战略转型。在这样的背景下，我们的工作环境不断恶劣，越来越多的工作，收入却逐年下降。由于造车新势力的崛起，离开公司的人也越来越多（包括一些主管），工作增加之余也出现了升职的机会。在这种情况下，想保住工作的唯一出路就是朝上走，拼升职，才能保住收入的提高。这实际上是逆水行舟，不进则退。如男主一样，当他不能给老板继续赚钱的时候，便被老板无情的炒了鱿鱼。我所在的公司虽然没有这么直接，但是如果员工不能持续提升自己的绩效排名，也不得不面对收入减少的结果。这是许多在公司鼎盛时期进入的人所承受不了的。因为我们许多人都早早买了房和车，这都是基于公司未来运营长期保持良好、收入持续提升的前提下做的消费。

可以说，大环境的影响是谁都躲不掉的，即使是男主这样的顶级猎头，个人能力在他这个年龄已经达到了顶峰，同样面临着事业方面的巨大压力。那些年纪更大的人，可能就直接失业在家了。按大孩子的年龄估算男主应该在设定在40岁左右。过3望4，在33岁的时候，我能深深地体会到这种焦虑：如果我不能持续地为组织提供价值，在40岁之前在组织内部站稳脚跟，一旦失业再想找到理想的工作可以说是困难重重。这就是中年男人的事业压力来源。

说完事业，说说家庭。这里先要说一下，剧中男主角的家庭设定，不是目前的主流，应该是编剧为了展示剧情冲突所刻意营造的。传统的中西方家庭观念，都是男主外女主内。男人在外面拼事业，女人在家带孩子。经济危机带来的收入下降，加上女权平等运动，现在越来越多的城市家庭是双职工家庭，由爷爷奶奶或保姆带孩子。在现在的经济形势下，夫妻双方可能都面临着事业上的压力，总有一方要妥协，多放一些精力在家里。很正常的，有一方作出牺牲，就会要求得到补偿，比如另一方努力多赚些钱、周末多在家陪陪家人、平日里多些关注家人等等。如果另一方做不到这几点，家中的一些矛盾得不到及时的处理，恐怕会日积月累，迟早有一天会爆发。

家庭矛盾即使爆发，只要感情上的妥协和安慰多半也能平息。但是往往压垮一个家的，是生病。无论是老人还是小孩，“一人生病，全家糟殃”。家庭成员一旦生病，一个家就会面临下面四个问题：

1、能不能治得好？

2、有没有足够的钱去治病？

3、谁来照顾病人？

4、如果治不好，家人心理上的创伤如何抚慰？

之前看过报道，癌症的发病率这些年来一直在上升。对老人来说，是因为人越来越长寿，得癌症的机会越大；对儿童来说，是生活中的致癌污染越来越多防不胜防。如果夫妻一方得大病，那这个家庭崩溃的速度会更快。影片中，男主最后搬到儿子病房中一边陪伴一边工作。在长久的陪伴之后，儿子终于奇迹般的醒来。可以说，这更多的是导演的一厢情愿，现实往往比这残酷得多。

感悟

有人说，只有穷才是治不好的病，没有什么困难是用钱解决不了的。是的，随着医学技术越来越进步，包括什么基因疗法，也许有一天什么病都能治好，但那往往意味着巨额医疗费；另一方面，砸钱去消费也是消除家庭矛盾的手段之一。但这样的话，事情又回到了原点：如何赚更多的钱？对于大多数普通人来说，答案就写在上面啊！

说到事业和赚钱，不得不说就是找到自己的核心竞争力：对组织有价值、不可替代、可在不同节点切换的能力。另一方面要广泛积累人脉。当你迫不得以离开所在的公司的时候，只要能找个同学或熟人帮忙，那怕是寄人篱下，也是可以的啊，不至于动不动去跳楼。这样的例子其实很多，我本科和研究生实习过的两家公司领导都是这样，离开原来的企业或者创业失败，在老同学的手底下干，也未尝不可，有的还干得挺成功。

可是如果人在刚踏入社会的时候，就知道这些道理会怎样？也许往后会干得更认真，中午压力就会小很多。可惜人生就是这么崎岖，刚我明白这些开始努力的时候，是因为女儿的诞生，此时人早已过30。即使明白这些道理，具体该怎么做又是需要不断摸索的事。至今两年过去，越来越感觉要学的东西很多。偶尔也会后悔，为什么刚工作的那几年过得懵懵懂懂，毫无建树呢？这几天在惠州和一群小兄弟们一起疗养，看他们基本上每天就是通宵打牌打游戏，睡懒觉不吃早餐，渐渐明白很多事情大概就是不经历过是无法领悟的，这大概就是人生自带的无奈和所谓“阅历”的价值吧。

不管如何，现在每到和团队成员们或者其他同事讨论工作的时候，都只会告诉他们：少抱怨，干就是了；最重要的是提升自己的能力；有本事了你就走，或者去应聘主管。有时候最让我无语的是，有些人跟我相同的年纪、甚至工龄比我还长，始终不能明白这个道理。

最后说到家庭，始终是一个人最后最好的归宿。我的经历告诉我，有些事情不结婚没孩子的人不能理解。那些中年员工为什么还在兢兢业业的上班，任劳任怨？当你下班累成狗回到家的时候，看到欢乐的孩子、健康的老人、体贴的妻子，那些心理和身体上的疲惫总能一扫而光。所以我现在也特别欣赏，那些愿意加班的单身同事，因为他们有更多的理由去对自己好，根本不需要为了别人去奋斗。

说到家庭不得不提到有一个好妻子多么重要。我的妻子从不挑起婆媳矛盾，对家庭的规划也做得很到位，对我个人的成长帮助更大。我们给孩子和自己都买了保险，老人现在虽然买不了商业保险但也有退休金和普通居民的医疗保险。过去的一年，因为工作上的变化和压力，我只要觉得家里有一点不完美就容易发脾气，对于家人的反对也总是和男主角一样说：“你知道我是为了什么在拼命工作？是为了这个家！”妻子可以说，足足忍受了我好几年。不要把工作上的不如意带回家，接受家人的不完美，这是妻子对我最大的教诲。

我最近突然觉得：要让家庭从绕着夫妻某一方转变成绕着夫妻二人转，这样家庭才能平衡。妻子可以说是家庭温柔的起点。夫妻两人要演好这场二人转，老公对妻子的呵护必不可少，要对老婆舍得花钱。投资老婆和自己绝对好过去炒股，牛市来了跟着赚点就好，千万不要一心想着靠炒股发家致富，这是15年股灾给我的最痛领悟。给自己和家人买保险很重要，影片中没有提到孩子治病上的困难，大概是因为之前有买保险吧，这一点越来越多的人已经在做了。如果没有保险，这家人要度过这个难关可能就没这么容易了。

关于老人，我是还没有找到好的办法。很多经历了文革和饥荒的人，心理都已经被金钱扭曲，不再相信其他东西，特别是对医生。同时，因为对健康的渴望和金钱的贪婪，又特别容易上当受骗。我只能做到，多普及健康的生活方式，希望他们保持身体健康。

（end）