她们2021

看到8.8的分数后去看的，目前只看到6集，不过不想再追了，根据目前的质量来看，我给7.5分。作为比较喜欢陈意涵和邱泽这两个演员的观众，如果是其他人来演的话我可能最多只给6.5分。并不是说他们演技有多好，老实说老陈演技还是没有突破，仍然是她本色演出或者说是习惯演出，和以前的角色太类似演技还有待提升。邱泽演的还好，只能说剧本拉胯了，表现不出他的实力，剧中林美季是亮点，表现力活力十足很台湾了。 前面6集看后剧集的问题有三个：一是专业性不足，剧中小鸟作为深造过的特助，连合作公司都没调查清楚就开公司花了几乎所有资金来进货，太过于儿戏。二是剧情铺垫不足，情感刻画简单：夏芷和郑义男那么多年的朋友，就一个表白和说出真相就把两人搞得分崩离析然后突然跳出个第三者就把夏芷的心掳走了。郑义男又莫名其妙和对自己事业有益的富婆在一起了，这两人的感情那么廉价？郑义男性格转变太快了，就换了个发型就完全变了个人似的。三是剧情主题不知所云，说职场但完全没表现出职场的真实现状。说感情完全没表现好主角的心里路程。我想这部剧应该是想向人们诉说一个道理：人生就是那么的莫名其妙。剧情的发展真的令人猝不及防，莫名其妙。等着剧终了我看完了再来评价，希望后面多少能有点营养，让我有动力能做下去。

可以狗血，但是不要打着创业的招牌狗血…一群人把公司当儿戏…想来就来想走就走… 夏芷，哪里是夏清高，就是职场老好人…父母因为搞艺术的妈妈出轨离婚多年…于是她要么傻傻等江武树六年…要么遇到虞龙阶，倍速和出现三集就下场的男人恋爱…经历困山救援、互诉衷肠到癌症复发… 还好，最后她没跟因为爸爸生病回来找她结婚的江武树在一起…不然真的是要吐血… 还有夏爸爱上了小他一轮还带着一个自闭症儿童的传统保守骗子女…说自己老公是植物人…最后又亲自报警抓小偷…在面对夏爸明显的示好…说是躲着实则无形接受… 全世界最好的学弟，郑义男，银行金融界的大卡…可惜遇到一个黑心上司…他坚守内心，认为努力的人本来就应该要得到帮助…于是辞职到了小鸟公司… 说出财富、地位、金钱会被取代，不能取代的是人品、外貌，唯一一个人间清醒卯珍妮，知道自己想要什么，并且也成功捕获郑义男的心… 公也小鸟，与家族理念不一致，非要创业超过自己的爸爸…最不像女主角的主角…遇到画家蔺川想之后就是喝酒，滚床单直到怀孕，结婚，就突然豁然开朗不抑郁不事业为主了… 林美季，11岁打工，妈妈跳楼，带着妹妹帮爸爸还债…快准狠的大叔杀手，打扮性感，想要摆脱被人说很廉价很便宜…坚持寻找真爱…最终治好游得永的失语症…还收获一枚巴心巴肝对她的潇洒欧爸… 总之…乱叫一个字…看到最后也没讲出来创业的所以然…好的团队，好的项目，好的融资…创业不会突然成功的啊…

厚积方能薄发，历经沉淀再度归来的台剧，惊艳了整个影视行业。2019年，《我们与恶的距离》透过精神病患随机杀人事件引发的一连串反应，深深刺进现实，成为不可多得的华语佳作，引起了全社会的广泛讨论；《俗女养成记》让大众看到，再普通的人也可以不违背内心感受，平凡且真实，有勇气一路向前；《想见你》用奇幻的方式重新解构青春，既保留了台湾偶像剧的内核，又拓展了其想象边界。

三部作品豆瓣评分均超过9分，口碑流量兼收，成为名副其实的台剧之光。因此，有人将2019年，称之为台剧的“文艺复兴”之年。进入2020年，台剧的表现同样没有让人失望，悬疑犯罪剧《谁是被害者》、首部大型工地实景拍摄剧《做工的人》等高品质台剧持续吸人眼球。可以说台剧已经开启了一段新的“旅程”，观照现实、聚焦女性成为台剧转弯后的整体趋势。

“难以忘记初次见你，一双迷人的眼睛，在我脑海里你的身影，挥散不去……”约20年前，一部《流星花园》，让台湾偶像剧在剧集市场掀起一股前所未有的偶像巨浪，此后随着《海豚湾恋人》《王子变青蛙》《终极一班》《放羊的星星》《公主小妹》《命中注定我爱你》《篮球火》等众多台湾优质偶像剧走向市场，台湾偶像剧潮流席卷整个东亚、东南亚。一大批偶像剧演员被捧红，F4、大S、张韶涵、许绍洋、霍建华、林志颖、明道、飞轮海等艺人在亚洲市场人气迅速蹿升，跃居一线。可以说当年的台湾偶像剧盛况空前。

这些红极一时的台湾偶像剧，成为90后集体的青春记忆。在《我可能不会爱你》之后，风光10年的台湾偶像剧，由于种种原因开始陷入了冷静期。低谷时期，虽也偶有不错的剧集产出，但无论热度还是品质，都无法与曾经那个轰轰烈烈的年代相比。经过长时间的沉淀与探索，2019年台剧高调回归，从《我们与恶的距离》引爆市场开始，台剧爆款频出。与曾经风靡市场的偶像剧不同，沉淀过后，再度复兴的台剧多了一份深度与思考，凭借照进现实的质感，直击人心，俘获受众。可以说，洗尽铅华、再度归来，台剧从偶像到现实，漂亮转弯。而女性依然是台剧关注的重要领域。

近年来，“她经济”逐渐崛起，“她时代”到来，许多行业开始把目光聚焦到当代女性身上。在影视行业，越来越多表现当代“独立女性”的作品出现在大众眼前。《欢乐颂》《北京女子图鉴》《上海女子图鉴》《不完美的她》《谁说我结不了婚》等女性题材作品的成功，让我们看到，多元女性的市场潜力，女人们不止可以家长里短，更可以像男性一样拼搏奋斗，追求自己的事业。近日，我们发现一部名叫《她们创业的那些事儿》（简称《创业》），在台湾未播先火，引来不少关注。烹小鲜（pengxx01)发现，这部作品在制作团队、演员阵容和投资体量上，都是近年来台剧难得一见的大手笔。“女性题材剧集永远都是市场上的刚需。”《创业》总制片人赖聪笔表示。那么，作为市场刚需向的《她们创业的那些事儿》究竟凭什么未播先火，台剧能不能再向前一步？

纵观逐渐升温的女性题材剧集，能将女性创业与细腻情感融合的作品并不多见。洞悉到了她力时代的巨大潜力，《她们创业的那些事儿》整体故事从题材选择、团队搭建、内容打造等多个方面实现突破，以创新的姿态向前一步，描绘不一样的女性成长图鉴。1、“女性+创业”，细腻情感与创新表达从题材类型来看，《她们创业的那些事儿》是女性题材垂直方向的又一创新。“女性+创业”将细腻情感与事业发展融入现实。《创业》有台剧一贯擅长的细腻表达。三位女主在成长的道路上，每个人都会遇到多段感情，通过对不同情感的展现，将女性的情感世界细腻地展现出来。友情、爱情、亲情都在经受着时间的考验。被背叛、现实、流言伤害过的女人们，只有选择突破自我，过往的伤疤才会变得无足轻重，甚至消失不见。随着她力时代逐渐受到关注，不同于以往女性题材作品或关注事业、或关注感情，《她们创业的那些事儿》将情感与事业恰到好处地结合在一起。以三位女主创业历程贯穿全剧，女性的事业不再只是公司里升职加薪，而是可以凭借自己的力量白手起家。通过三个性格不同的女性去探讨创业艰辛，把人们对社会发展的感受投入到戏剧中，获得观众的共鸣。

2、优秀团队集结，助力新时代她力表达一部作品的成功是团队齐心协力的结果，每一个环节都至关重要。从团队建构来看，在台剧复兴的大背景下，《创业》集结了一批优秀的创作者。去年凭借《我们与恶的距离》斩获金钟最佳编剧奖的吕莳媛再度执笔；执导过2018年热门网剧《结爱．千岁大人的初恋》的金钟导演许肇任携手素有“台湾偶像剧之父”之称的冯家瑞一起执导；继《十六个夏天》后，林心如第二次担任制片人……他们共同为《创业》品质保驾护航。从演员层面来看，无论是主演还是客串，阵容都是近年来台剧难得一见的。除了陈意涵、林心如、邱泽、简嫚书等一线大牌外，实力老戏骨李立群、蓝心湄也倾力加盟，在剧中扮演陈意涵的离婚爸妈，一家三口在戏中擦出不少火花。此外，在拍摄期间，演员们在剧组打成一片、相处融洽，良好的互动也为剧中细腻情感的表达助力不少。

实力制作团队，强大而和谐的演员阵容，成为《她们创业的那些事儿》最坚实的保障。3、内容打造软硬件大胆尝新优秀的作品，从来都内外兼修，经得起时间考验。纵观那些被奉为经典的作品，在故事层面，它们历久弥新，无论何时翻看总能带给观众不一样的体悟；在技术展现层面，也都竭尽全力展现时代的顶尖水平。《她们创业的那些事儿》在内容与视听技术上，都在尝试创新突破。内容上，通过埋头苦干的夏芷、独断专治的公冶小鸟、人脉圆融的林美季三个不同年龄、不同性格的女生因缘际会在一起创业的故事，刻画女力时代里，三个人从历经误解、争执，到创业道路上相互扶持，跨越各种挑战的成长历程。三个女性角色各具特色，从相互误解，到互相帮扶成就自我，无论是职业还是情感问题都与现实贴近，满满正能量。观众能从不同的人物身上看到自己的影子，能从作品中感受到温度。技术呈现上，这两年陆续有剧集作品采用电影级别的标准进行制作，复兴的台剧也在技术层面大胆尝新。《她们创业的那些事儿》启用电影级别的制作，成为台剧硬件创新的重要尝试。

在美术置景上，由担纲过电影《催眠大师》《重返20岁》《101次求婚》的美术指导罗顺福操刀；在拍摄上，全剧以电影级4K技术拍摄，力求让观众看清画面中的每一个细节。

从题材选择，到团队构建，再到故事呈现，《创业》都在努力寻找突破，希望通过多维度创新，让更多人感受到影视内容人的用心。

一部作品如何才能吸引观众？如何才能做到性价比最高？入行30年，从媒体人到影视剧操盘手，从“体制内”到自创天地，《创业》总制片人赖聪笔见证了台剧的起起落落，在他的观念里，打造作品没有捷径，“用心+创新”才能让好作品永不落幕。1、靠用心吸引观众“观众看剧，看一两集，就能看出团队有没有用心。”谈到一部剧集作品如何才能吸引人，“真心”是赖聪笔内心最真实的答案。他告诉我们：“一部作品，如果从策划开始，到拍摄完成，整个过程都是用心的，那么它自然就能吸引人。一部戏，就算有当红明星来演，如果不用心，也不会吸引观众。”为了打造好《她们创业的那些事儿》，赖聪笔团队5年前就开始筹备这个项目。他表示：“我们在剧本开发阶段，就深入市场调研，多次和内地编剧交流，以求更好地了解内地女性群体的性格。”

2、靠创新打出性价比“创新，永远是性价比最高的。”身为制片人，在赖聪笔看来，要想做出性价比高的优质作品，没有什么可以投机取巧的办法，「不跟风」这个“笨办法”是最实用的，做剧集就是要够大胆、敢创新。如今《创业》在影视寒冬持续的情况下，集结众多明星，也是相当大胆。我们发现，早在2015年《创业》开始筹备的时候，赖聪笔团队还打造了一部看起来不那么合时宜的家庭剧《幸福一家人》。彼时正直大陆市场上“流量+IP”风靡的时候，刚刚进军内地市场的赖聪笔也选择了「不跟风」。家庭剧《幸福一家人》作为他进军内地市场的第一部作品，没有流量加持，题材也不占优势，但在赖聪笔眼里它就是合适。2018年《幸福一家人》正式播出，真实、搞笑、温馨、感人的故事，颇受网友好评，有网友表示：“室友万万没想到我会变成这样，一个从来不追剧的人，如今竟每天雷打不动的守候着两集剧情的更新。”

从盛极一时到风光不再，再到“文艺复兴”，台剧再度崛起，这一次能火多久，我们很难预知。但我们可以肯定，从内容到制作台剧都进入了一个全新的阶段。虽然囿于市场规模的限制，台剧很难大踏步前进，不过走上精品化道路的台剧也会更敢于尝试。惊喜，往往在意料之外，但永远在情理之中。无论何时，用心打造的作品都值得我们期待。

前几集挺劝弃的，开篇三人亮相时，公冶小茑被撞飞到车顶上却一点事儿都没有？？？夏芷对对貌普且渣（长达5年失联）的男友念念不忘及后头万年备胎郑义男的人设经历给人一种扑面而来的古早感......

不过过了8集左右，大抵让人感觉"构架虽然普通但骨肉还算丰富"，人物设定有些让人诟病，但人物的刻画总体算是鲜活。

国产剧在人物刻画上总是容易犯“黑白正邪太过泾谓分明”的毛病，原因也许是为了讨好观众，也许是编剧导演能力有限，在孔孟教育中浸泡出来的中国人，太热爱道德衡量与批判，所以对正面角色的“容错率”极低，就连《知否》里明兰用智用谋以明哲保身都要背上自私的骂名，而武则天在剧里也总是迫于形式才走向高位......

但人性从来不是单一的，人性极其复杂与矛盾，往往善恶交织于一身，价值观也是流动变化的，就像杨过，有偏激、有暗黑、有不坚定，在这人世行走，被好坏人事濡染，但随着年龄增长，最终淘洗一个真正的“我”来，这个“我”究其所有大是小非，从来都不是薄片纸一般的阳光剔透，而是有阳面有暗面，多个维度，立体生动。

《她们创业那些事儿》里的几个人物设定，从另一个角度看，其实算是人物刻画上的一种突破了，因为主角们一点都不完美，身上都有着不为世人接受的“大毛病”！

公冶小茑：狠心切割了自己的母性

成长自商业家庭，因家庭企业遭遇危机而被“卖”给梁家，婚后生育之后与父亲掀桌宣战，与娘家及夫家断绝关系，为证明自我而一心事业，也因此成了后来三人创业的发起人。

在创业团队中，公冶小茑是管理人才，智谋担当，她能力出众，眼界开阔，好强，但也自负。为了脱离原生家庭证明自己，她不惜切割了自己的母性，她认为：男人、家庭、孩子，都是阻碍女性强大的绊脚石！

看到这一部分时，弹幕上已有很多人在质疑她：真狠心！不负责任！不认孩子为什么要生！

可是，是谁规定了，母亲就得有母性？雌性动物孕育前后，在自身危亡时期，首要考虑的是自保，一些动物在孕期没有食物时会消化掉腹中胎儿，一些会在产后吃掉孩子......

公冶小茑在惊觉自己只是父亲的工具时，仓惶受伤，产生了对自我巨大的质疑，于是不甘继续麻木着做一个工具母亲，她要“抛掉”孩子，先保下自已。

剧中几幕与孩子同屏，她展现出对孩子的愧疚、思念、担忧，让同为母亲的我潸然泪下。

当孩子父亲问她：说真的，对于自己的选择，你真的没有后悔过吗？她的回答决绝而又干脆：没有！

而孩子父亲对于她的选择，也不置是非，因为“她不过是在孩子与自己之间选择了自己而已”。

我不禁就自身作了一个设想，如果是我，面对原生家庭对自己的控制，想要逃脱，其实只要只要逃脱公冶家族的资源圈子即可，而对于孩子，虽然与夫家离婚，但仍可以履行母亲的职责，与孩子相处、见面，和前夫就“养育孩子”这个项目组成合作联盟。

但我究竟也不是公冶小茑，更何况公冶小茑的特点是富有才华，但极其好强和自负，这样的处事方式大体也符合她的人设吧。

林美季：注重金钱，曾做有钱男人的小三

原生家庭糟糕，所以极其注重金钱和实用性，在创业之前与各种有钱老板纠缠不清。

在创业团队中，林美季是营销担当，善于交际，可相对情绪化，容易放弃，不受管制，也很恋爱脑。

目前看到18集，林美季这个人物本身在剧中本身争议也很大，在创业团队中体现的作用也过小，除了一开始销售合作失败留下来的餐具时展露了她网络销售的才华，后续基本很少展露，大多时候，她都是因穿着过于暴露被客人嫌弃，后面就是因恋爱脑被骗感情骗钱，这个人物的成长速度略让人不满意！

人物的非要成为小非，后续必须绽放出更大的光芒，林美季要被观众所喜欢甚至是刻画进观众心里，还有长长一段距离。

夏芷：爱情观过度摇晃

父母离异，对貌普且渣（长达5年失联）的男友一直念念不忘，利用备胎郑义男宣泄情绪。

在创业团队中，夏芷是技术担当，做设计工作，专业水平受到公冶小茑的认可。人物性格表面包子型、死忠，但实际坚韧有力！这也是后来创业遭遇滑铁卢时，夏芷能够站出来让公司得以存活延续的原因。

夏芷这个人物相对公冶小茑和林美季庸平了一些，在人设经历上的安排也比较狗血，前男友失联数年一直不放弃，备胎郑义男不说明，后来与身患绝症的庾龙玠迅速相爱，又经历死别，可以说狗血地令人无言以对。

用恋情经历来刻画夏芷的性格，可以说是失败的！其实还不如夏芷与父母的家庭戏来得有力。

夏芷对于追寻自我“抛夫弃女”的母亲，依旧支持，不吝啬给予自己的存款，面对经常起争执的父亲母亲，她总设法劝和，她温和而又坚持，丝毫不尖锐。

最爱角色——卯珍妮

众多人物中，最吸引我的是配角卯珍妮！我认为是目前18集为止，刻画得最为丰满的一个角色了。

卯珍妮家庭背景强大，但她不是正室的女儿（不太懂台湾现代社会婚姻现状），所以大概成长阶段物质丰裕，但精神贫瘠——被家长长期忽视，后来才自发努力上了好大学，又利用家庭资源成就了一些事业，开始被看见。

因此，她渴望被爱，又极其现实。

和郑义男第一次恋情中，她发现郑义男并不爱她，于是提出分手。

二度复合时，她用商业资源作为“投名状”。

与郑义男的第二段恋情中，剧中展现了她的矛盾与纠结，她既害怕握不住这份感情，又知道刻意抓住反而会失去，于是她战战兢兢地放手，让郑义男去宽慰他一直喜欢的夏芷，她在男友面前极度克制自己，不暴露出自己的不安全感、控制欲。

为协助男友拿下业绩，她利用资源查得隐情另辟蹊径，当她一杯红酒泼到关键人身上，借此作为突破口时，我觉得，这个人物的光辉真是绚丽地晃眼！

因为很少看到这样一个女性角色，她身上没有贴着“反面人物”的标签，她不忌惮于展露自己的欲望，也不忌惮用阳谋手段去满足自己的欲望。

人物的升华是在分手阶段，卯珍妮对爱渴念的迫切，与郑义男尚未真正爱上她形成了不可调和的矛盾，于是她向他提出了分手，坦诚地说：我不喜欢那样的自己！我不喜欢在你面前卑微的自己！我不喜欢在夜里偷翻你文件的自己！我因为你去接近夏芷，可是我又很喜欢夏芷......

卯珍妮改变了这类角色有能力有理由坏就得走极端的刻板印象。

她背景强大（家族资源），能力超群（事业有成），但又善良（帮安养院、夏芷、公冶小茑等人），真性情（与夏芷成为好朋友），也现实（认为世界就是弱肉强食），有手段有谋略。

但她帮助别人却总是说，也不是为了你，反正我也需要......

她和男友分手理由不是归咎别人，说你不爱我，你太自私之类的话，而是跟你在一起的我不是理想中我的。

她人生的重心在自我身上，不在别人身上，她清楚亲密关系的本质是在探索和完善自我。

看卯珍妮部分，有一种清清爽爽的感觉，因为她自己的质量就足够大，与别人之间纠缠牵连，终究是可以回归到自我的。

反观许多国产剧，纠缠就是混乱的纠缠，自我被人生的爱恨情仇搅得支离破碎！

才看5集，先感慨一下。

越是中年，才发现越小心。

可能是内心里的那份小心翼翼有同感，郑义男小时候被欺负，成年后虽然是金融小白领，依旧被领导欺压。对着自己喜欢的女生默默小心的守候。总觉得他觉得自己弱小守候那些喜欢会消失，所以他喜欢的倍感珍惜。

邱泽这位情场老手真的很懂演戏，拿捏住人性里这点“小心”让人对角色很有共鸣。

虽然是部讲职场女性创业的故事，我现在觉得富二代大小姐虽然与父亲又矛盾，创业失败了还是老爸会帮衬的。

而小富即安的夏止失败后，还有爱她的家人呀。

很会公关的美季美女，创业失败，干直播也很棒。

她们似乎都有退路，只要负责冲冲冲，错了，有路。

而郑义男他是不善言辞，他是懦弱的，看着他这么弱还在守护自己女神。真的放不下义男啦！

2023.4.10 1：39

————

隔壁《顶楼2》继续启动狗血式爽剧，暗黑女王千千子拿了安陵容剧本，用力过猛还嫌不够猛的她，喜迎「破嗓水逆」。

宝鹃啊，这位女主嗓子不行了，快去好好安慰她。

千老师如果把这万年难崩的心态平移到正道上，那真是绝对优势。

有时，当我们没办法自我修复bug的时候，这时候需要给自己创造一个互补环境。

最近林心如主演的台剧《她们创业的那些事》就聚焦了这种「铁三角」。

虽然这部剧热度不高，但口碑不错，属于扎实还原社畜日常的剧本。

算我节后开工的职场剧必修课。

#你的个性要为结果买单么？#

陈意涵这次饰演了高冷设计师夏芷，这个角色很有代表性。

她只想靠业务能力撑到最后，溜须拍马完全做不出来。

不擅长社交，不懂得热络，同事们都叫她夏清高。

她这个阶段已经被现实鞭打过了：我的耿直只会给自己带来更多麻烦，那我干脆摆着死丧脸面对你们。

势利眼老板给她批量生产小鞋，她接受。

从设计师降职到前台，她还是接受。

她的脸依然挂着冰霜，对自己不喜欢的人，一丧到底。

实在受不了底线被踩，她也会爆发强大小宇宙。

夏芷代表着很多社畜的现实状态：不懂八面玲珑，人缘不算很好，超能忍，但被踩底线，也能暴跳如雷。

她也不算社恐那一类，沟通能力没有问题，也有共情。遇到自己喜欢的人和事，她还是会展现出热情和能量。脸色与自己兴趣点挂钩。

加上她业务能力是有的，只是没有伯乐赏识。

如果她一直这么高冷下去，又不懂得积极找解决方案，那她真的就被困死了。

有话语权的领导几乎被她得罪光，上升期被封得死死的，有小领导想帮她，也只能默默给予有限的帮助。

夏芷的问题不在于「个性」，而是在于没给自己个性找适合安放的平台。

她的职业是建筑设计师，有一点艺术家脾气没有问题。

做创意的人，都希望自己能有一种沉浸式工作环境，这样才能保证输出最大化。

不是所有工种都需要八面玲珑。

做创意的人，个性能为业务能力加分，八面玲珑的设计师估计最后主业都不能自保吧？

睿智的老板会珍惜员工的个性。

你的个性能成为生产力，这就是你的价值。

作为个性的主导者，你要懂得为自己个性嫁接合适的土壤，让个性在正常轨道上发挥热度。

夏芷前面遭受职场水逆的时候，没有去评估与工作环境的兼容，后面都有点盲目死撑了，面对各种高压和霸凌，她竟然没有想过离开。

林心如饰演的公冶小茑是标准女强人。

谐音=工业小鸟？是不是寓意为笼中鸟，等待展翅高飞？

她确实也有自己的困境。

原本可以安心做白富美，却偏要独立做女强人，她与父亲事业观不同，也不想继承家族衣钵。

她靠着自己真本事，做到了集团总秘：一人之下，万人之上。

雷厉风行的她，让人闻风丧胆。

她对工作细节要求很高，千万别留下错误让她来纠。

（这段公关台词，非常内行，看得出编剧是做了功课的）

连她老板都发怵：原本我只想混混日子，没想到每天如坐针毡。

总秘算是高级职位，有野心有抱负的总秘，总希望能站在一个更有野心的老板肩膀上看风景。

遇强则强，互相成就，这是职场环境里必须有的能量补给。

小茑每天守着这么一个废物老板，她慢慢也疲了。你的事业心，需要有环境来支持，这样才能风调雨顺。

满腔热血，看不到有效的转化，她要跳出这个笼子。

她的困境在于：所有人都怕她，她的专业能力就像高压网，让所有人透不过气来，最后形成了一种单向服从。

一个办公室里如果都是这种「单向执行」，团队就丧失了天然的活力，每个人的主观能动性都被阉割。再有魄力的领导，也不愿带着一群丧尸作战。

于是她看中了夏芷身上这股劲。

小茑想自己创业，拉着夏芷入伙。

夏芷把公司前台林美季（简嫚书饰）也拉了过来，成立了一个铁三角。

这位前台小姐姐八面玲珑，但不绿茶。现在的职场体系最怕你来事儿又绿茶。

美季的八面玲珑能实现销量转化，她坚守了自己的底线，却又能把客户关系管理掌控到底。

她有自己的担当，夏芷被发落做前台，美季作为前台一姐，自然会照顾这位临时冷宫小姐姐。

#职场不是单打独斗，你需要找到适合你的磨合对象#

我很欣赏周围优秀的人，一路走来，我的升级里肯定也有着他们的优秀因子。

工作的成长源于你的土壤：公司氛围，团队氛围，以及各路优秀的人。

不那么讨喜的个性，就像高级定制，需要搭配适合的人。

这部剧里的「创业铁三角」就是很好的磨合环境。

三个人各有特点，如果遇不到那种「遇强则强」的土壤，你的个性可能会变平庸，甚至会成为阻力。

小茑做女王太久，创业初期，她的女王气质出现水土不服。

创业，尤其针对小公司而言，扁平化管理是大势所趋。

每个人的个性都需要被尊重，不能有传统管理模式里的那种「一言堂」或者「凡事都要听我的」。

小茑说话领导腔太重，容易打击其他人积极性，创业模式下，这种个性就是阻力。

美季想施展自己才华，她觉得自己的社交优势不仅是对内，也能对外转化为销量。

却遭受了小茑的打压。

最后还是夏芷做调节工作，让两人冰释前嫌。

这里面的人物化学关系很有意思，剧情突出了美季的优势：她心大，不容易记仇。

她被小茑打压后，还会软萌萌地卖惨：你向我道歉，我就原谅你。

小茑的女王性格也是有软肋的，只要有人给她台阶下，她也可以释怀。

每个人都需要这种理想的职场生态土壤：包容你的不足，刺激你更好地成长。

你的个性有冲击力，需要有人来帮忙缓冲一下，让个性在最理想的阈值内发挥功效。

小茑一直享受着女王红利，感受着下面的人「单向执行」，这样的领导力久而久之就变得模式化。

她不懂得如何因材施教，如何做个性化管理。

毕竟千人千面，好的领导力善于调教每一种个性。

美季过去在公司做前台一姐，做事利索，执行靠谱，但一直被外界质疑是花瓶，靠博上位取胜。

她的个性里，自带销售热度，懂得精准抓客户需求，并且始终保持个人清醒，主动权拿捏得死死的。

她进入创业模式后，就能实现行政到销售的飞跃。

她有转化生产力的需求，她需要被肯定。

在这种互相打磨的环境里，每个人的个性都能得到合理配置：刺激优势，缓冲劣势。

而且一定要找对的人来做磨合。

假如美季很记仇，那么小茑的领导力一直就会卡在过去的瓶颈中。

有攻击性的个性，需要另一种有包容感的个性来中和。

这样，你会在不那么痛苦的状态下认知自己的不足。

像小茑这种做惯领导的人，不容易轻易低头，她会有自己的那股傲劲，毕竟做天之娇女太久了，需要有人捧着。

但她又属于那种够清醒的人，只需要有人给台阶下，这个僵局就能解开。

正好，美季和夏芷就完美匹配。

小茑的领导力依然坚挺，但有两个人帮她做缓冲力：

爆发力要有，控制力更要有，用力过猛出界就太不划算了。

你工作环境里的特质，与你所处的土壤有关。

我经常回想我职场历程里遇到的优秀同事或者同行。

在我大展拳脚的时候，我的个性肯定也得到了极大舒展，我从来属于那种带着兴趣工作的人，如果我对这个事情没有兴趣，那我肯定没法工作。

兴趣必然要激活我的个性，那我所处的工作土壤必须能包容我的个性，也需要有人来修剪我的个性，让其抓准目标，掷地有声。

突然想到，我的几个好朋友里就有这么一个敢说真话的刀子嘴，这么多年过去了，她总会直言不讳。习惯了这种直言不讳，我们也能时刻被激励更好地成长。

这部剧最强感染力就在这里：你能发挥个性，但也需要接受环境带来的自我修复。

这部剧挺适合我们去完成自我修复的，前提是你要找准自己的土壤以及周遭优秀的同行。