令人心动的offer第二季

01

《令人心动的offer2》第五期结束后，有网友给我留言：我放弃看这个节目了，因为丁辉被淘汰了。

自节目开播以来，丁辉成了这档综艺的主要流量来源。

我知道，有很多人喜欢丁辉，他为了向女朋友证明自己而考研，为了改变自己的命运去学习法律。

虽然这些理由都很真实，都是许多个像他一样的普通人心里所想的，但我认为如此正式的场合不该说出这类话。

可观众们觉得他很勇敢，说出内心话不打官腔也没什么好指责的，就连撒贝宁成了丁辉的铁粉。

出乎我的意料之外，丁辉在君合表现得不错。

让人愤怒的是，他遭到了不少不公正的待遇：

第一次任务，丁辉明明完成得不错，但却把“君和”写成了“君合”，这个小错误以及被误解的“史律师团队”让他在有较高输出的情况下成了最后一名。

第二次辩论赛，丁辉发挥全场最佳，但导师却把最佳辩手给了读稿的瞿泽林。

这激起了网上强烈的讨论，各个公众号开始为丁辉鸣冤。

其中有一个知名大号的观点很有意思：

像君合这种大型的律师事务所，需要的是员工的背景，因为你背景越强大，能带给事务所的收益也就越大。

为什么带教律师们会喜欢王骁？他可是能把游海岛当成爱好的高贵男人。

为什么带教律师在辩论赛结束后选瞿泽林为最佳辩手？

没注意到瞿泽林开着保时捷来吗？没注意到实习生们将瞿泽林称为“瞿总”吗？

这都是因为阶层，红圈所，只适合给富二代太子爷镀金，不适合像丁辉这样的平民英雄待着。

02

我曾无数次地会怀疑自己适不适合写自媒体。

因为在自媒体这个领域，要想写爆文，必须遵循着读者们的情绪。

读者们觉得丁辉冤，你就告诉大家：这都是阴谋，是那帮有钱人不愿意带着咱穷屌丝玩。

这样读者们的情绪就被调动起来了，纷纷转发朋友圈以示社会之不公、节目组之阴暗。

只是很可惜，我从这档节目中虽然看到了局部的不公，但也看到了大局的公平。

丁辉前面两次的出色发挥都有被带教律师看到，但他之后的表现没什么亮点，还频频出错。

第三次是谈判任务，丁辉犯了两次比较明显的错误。

一次是在跟对方沟通的时候提了一个很尬的问题：“如果对方让我们承担责任的话，你们是否愿意作出道歉或者赔偿？”

另一次是在谈判的时候丁辉没有注意到朱一暄已经绕过著作权归属问题在谈赔偿了，丁辉忽略了这一点，再次将话题转到了著作权归属问题上。

朱一暄其实也犯了很严重的错误，她的气场太低，太过为对方考虑了。

但考虑到朱一暄有在积极地为对方想解决的方案，丁辉所犯的错误又过于明显，所以这一次比赛丁辉又输了。

第四次任务，丁辉发挥得不错，可是对面王颖飞做事更细更认真，她找到了关键的证据，丁辉又败下阵来。

第五次PPT演讲，也是最终决定丁辉去留的演讲。

他犯了两次法律错误，这不再是把“君合”写成“君和”那么简单的错误了，这属于业务能力的问题，是律师们所不能容忍的。

就连丁辉铁粉撒贝宁也不再站丁辉，用他的话来讲：“你相当于失去了立足之本。”

假如丁辉身上没有二本毕业、向女友证明自己、背水一战等标签。

就他的表现而言，不管是整体上来看还是最后的PPT演讲，被淘汰真的一点都不冤枉。

带教律师们有特意厚待有背景的实习生吗？

观众口中的大佬富二代瞿泽林，这次也被淘汰了。

他虽然之前拿了两个第一（虽然那两个第一都有不少的水分），可是最后一次他除了表达时因太紧张说话顿了很多次，而且带教律师还批评他：还是有点乱。（这是致命的弱点）

确实，有一些行业会比较看重员工的家庭背景与社会关系，家庭背景与社会关系或许在某种程度上确实会给律师的职业发展带来一定帮助。

但真正起到决定性作用以及你未来长久发展的还是个人的专业技能。

无限权益合伙人王钊律师对丁辉说的一句话特别好：“做律师，它最好的特点是什么？我是用知识来挣钱，你的财富是你的脑子。”

于丁辉而言，就像他所说的那样，他去君合参加实习于他而言就已经是一次巨大的成功了。

自节目播出后他还收获了一批铁粉，在这个互联网的时代，此乃他一生的机遇，再加上丁辉本身也十分优秀，他今后的职业发展绝对不会差到哪里去。

我想和大家聊的是丁辉在节目中被淘汰的经历对我们有何启示。

03

在丁辉即将离开时，带教律师梁律师找丁辉谈话，她对丁辉说：

“你如果总是破釜沉舟，给自己压力太大了，在原有的基础上一步一步这样慢慢地往前走，你会过得很好的。”

梁律师的建议非常精辟！

为什么她要强调“在原有的基础上一步一步这样慢慢地往前走”这句话？

因为破釜沉舟意味着跨越式地向上发展，一步一步缓慢地进步不需要巨大的压力，它意味着日复一日枯燥、冗长的努力。

丁辉确实靠着破釜沉舟实现了跨越式的成长（考研成功），但他不可能像《海贼王》中的主角路飞那样天赋异禀可以一直逼迫自己，打败一个又一个的大boss永远成长下去。

一直想要实现跨越式发展的丁辉面临着一个尴尬的局面：自身能力跟不上这个环境。

王骁只比丁辉小了一年，虽然他身上浓重的凡尔赛味让人不适，但他的简历确实优秀。

在最后一轮PPT演讲之前，王骁是四个被约谈中的一个，他和丁辉都面临着巨大的压力，但他最终发挥出色，而丁辉却犯了两个法律错误。

杨天真有个观点我非常赞同：压力有时会成为你的动力，有时也会成为阻碍你的障碍，关键在于你能力的底层。

客观来看，丁辉的能力在所有实习生中确实不算出众。

一步一步地向上成长，意味着我们需要找准自己的位置。

丁辉原先所在的事务所锦天城本就是非常好的事务所，如果他能在那里坚持下去，必定会有不错的发展。

而丁辉选择放弃锦天城的工作来到等级更高的君合，让自己陷入再次破釜沉舟的境地，最终意味着他要重新再找下一份工作。

丁辉是因为上了节目，身上有故事才阴差阳错地吸引了大家的注意，成为了许多普通人心中的榜样，如果他没上节目，那他破釜沉舟去君合实习显然是个错误的抉择。

重新找工作，再从实习生做起，失去了应届生光环以及年龄上的劣势，他找工作或许就不会那么容易了。（在他没上节目的假设下。）

节目第三期让我非常心疼丁辉。

大家干完活在楼下吃饭，聊起年龄时，瞿泽林说：“大家基本上都是96的，就辉哥是91的。”

这时候君合的一个中年级律师说：“91年啊，91年比我还大。”

那天是丁辉的生日，回到家，他收到了女友寄给他的生日蛋糕。

他一边大口吃蛋糕一边和女友聊着电话：“还不错，蛮好吃的。”

丁辉的眼眶湿润了，他今年已经29岁，在即将奔3的年龄，他在工作上依然没有任何进展，那天他又输了比赛。

这给本就积极向上的他又徒增了不少压力，这些不断累积的压力在他这边变成了阻力。

观众都能看出来，丁辉对待人生有多积极、多努力。

可是人生就是这么吊轨：你以为你破釜沉舟、给自己很大压力是在逼迫自己成长，但事实上放过自己一步一个脚印地向前走才是最好的成长路径。

以上。

Ps：我建了一个《令人心动的offer》第二季的讨论群，大家看完节目可以一起聊一下，入群加我微信：joker61964，记得备注“offer”

不知不觉《令人心动的offer2》现在已经播到第四期了。 二本学校毕业的丁辉“背水一战”考上了华东政法大学法律硕士，在律师事务所实习。 如今裸辞，“背水一战”参加君合的面试，他承受着很大的压力。 到底丁辉能不能留在君合，成为大家一直在期待和寻求的一个答案。 毕竟到第五次测试的时候，就要进行人员的淘汰了。即使他被淘汰，我觉得一点也不冤枉，因为他的身上有着很多致命的弱点。 一、岗位稳定性差 第一点大家都是非常的清楚了，“背水辉”在这一群人中，学历是最低的（有些许的学历歧视），他一个普通二本院校的学生，最后背水一战裸辞，成功进阶华东政法大学法律研究生。 这段逆袭的人生经历，让很多人都敬佩这个人的坚持和毅力。 但是也让面试官们产生了疑虑，你考研“背水一战”，你来参加君合的面试“背水一战”，你为了这万分之一的可能性一直在背水一战。 如果一旦有了比君合律所更好的机会，比君合更加大的诱惑力的时候，你是不是也是一样，律师们不由得产生质疑：“你是否愿意在我这里长久工作？” 丁辉没有就此给予面试律师一个合理的答复，坦诚之前存在的问题，并强调自己已经有了系统的职业规划。 而他的解释，越描越乱…… 坦诚律师社会地位高，让面试律师产生是不是遇到社会地位更高的职务时，你还会再转行的疑问。再者就是他称考律师是因为律师不需要考数学，想证明给女朋友看自己有这个实力。 这几个回答无疑也是让几位面试官非常不适感，是不是学习数学的能力不强，如果女朋友需要你更加富有情趣，那你会不会因为律师常常加班而放弃这个工作呢？ 归根结底，他整个面试没有提到自己对律师行业的热爱，以及对于这个岗位的责任心，也没有证明自己明确的职业规划。 实习生面试中，面试官往往愿意看到实习生有实习生的样子，充满激情，对岗位充满向往和热爱。 无疑，丁辉身上这些特质都是比较缺乏的。 二、年龄尴尬相处压力大 虽然丁辉在面试的时候，言之凿凿的说：“我相信每个人都有每个人的时区，有的人30岁才找到自己合适的工作，而有的人毕业以后就马上工作了。” 这里面的道理说得非常动情，也让很多人表示赞同。可是社会容错率太低 对年龄的焦虑感太重。 丁辉比同时来实习的应届生大5—6岁，虽然律师不是一个吃青春饭的一个行业，他自己也表示自己的心态会很好。 可事实真的如此吗？ 不知道大家还记得这一幕吗？他们一起吃火锅，同事们在讨论经历，讨论游学，他自己一个人在一旁喝着小酒（因为杯子里液体颜色是淡黄色进行的猜测）感觉是被孤立在外的。 同事间说起年龄时，一位中级律师说出自己的年龄，无意开玩笑的时候说：“（丁辉）比我都大！” 大家有没有发现，丁辉脸上的表情瞬间僵掉了，埋头喝下大半杯“酒”。 他回家之后，发现自己女朋友给他定了一个生日蛋糕。他一边给女友打电话，一边吞咽着蛋糕。 我几乎看到一个成熟男人眼中的泪水，连着食物一同吞咽下去。 虽然他说可以心态很好，谦虚，可以接受带他的人比他小，自己帮打辅助。只要是一个正常的人心里怎么会不别扭，不然也不会在餐桌上面难受半天。 就如现在村里面按照辈分，让一个年近古稀的人，喊尚且6岁的儿童，姥姥是一样的。 即便自己不觉得怎么样，那么听的人也感受到承受不起。 这种工作压力会经常发生，会影响工作表现，这也让君合的律师们对丁辉产生谨慎考虑。 同时，职场有着自己固定的晋升渠道的。 一个人年龄在30岁，如果按照君合九年晋升合伙人的职场跑道规划，（这里杨天真也说，这是最好的表现情况下，会有这样子的一个结果。）那么丁辉在40岁成为合伙人，这就会是一个比较好的结果。 可是在晋升通道上面，他还存在着很多的阻碍，君合与其找在职场贡献力较低的丁辉，他们可能更加愿意选择作为一张白纸的朱一暄。 因为丁辉可发展，可以打磨的机会少了很多。 三、经验积累配不上年龄 很多人说，虽然丁辉年龄上比其他的实习生大一点，简历也不如别人漂亮，而且自己还裸辞。 可是他的经验充足呀！其实不然，他的时差是比较慢，站在现在这个时点，他是无法匹配预期的。 他的年龄、经历并没有给他带来明显的优势，面试时的不成熟，在发邮件的时候写错律师事务所的名称，还画蛇添足加了“团队”。 导师对于丁辉的质疑，一定程度上面是因为写错名字。另外一个方面是瞿（qú）泽林一个国外留学回来的人，就可以准确的说出君合的企业建设理念，还有企业的文化。 君合作为一个以一体化为建设理念的律所，丁辉很明显对君合没有一点了解，才会有后面的画蛇添足。 这也就证明前面面试，律师们对于丁辉的猜测，他只是想要得到金钱和地位，对于律师这个行业没有热爱。 在第三次实习项目再次暴露出这个问题，你和一个年龄最小的人搭档，结果谈判全程是对方主导，你做辅助，还差点把谈判对手激怒，这很难让人能把你的年龄和你的能力以及积累画上等号。 我们自己在一个岗位工作两年是一个状态，不知道，你自己感受过吗？基本上我们都是可以直接上手工作和省略职场过渡磨合， 所以，这就是来到团队的时候，很多律师都不满意的一个重要的原因。 杨天真给出最重要的一个原因就是：既然你已经有经验，为什么只能给六十分的答卷。 我其实是喜欢丁辉的，背负着生存的压力，努力成为更好的自己。 三十岁，在选择和零基础的人站到同一起跑线上，这种选择，很有勇气，很有魄力，但也很冒险。