担任英国达人评委的piers和另一评委simon一直被许多人以“毒舌”或者“贱嘴”直呼。在第七季中,piers也保持了其一贯的攻击性。但正如他本人所言,他只是针对事情本身,而并非是个人。这恰好表现了一个人的正直和坦率,这种理性的思维方式加上广阔的人脉,势必在这一季中表现出良好的商业才能,我喜欢并欣赏这样的人!当看到他最后被MR.trump 认定为winner的时候,我很替他高兴。
后来我在google上(不是做广告)搜索了关于他的背景资料,让我大喜,我想我没有判断错,他是一个正直的人!
这一季中的牛仔trace,是piers最大的竞争对手,老实说,trace的创造性很强,特别是埃及艳后那集。他属于“一语惊人”的类型,很多项目中的good idea都是他提出的。但个人认为,在商业上,不仅仅是靠idea就能吃饭的,还要有很强的执行力,强大的执行力下是坚韧的耐力和自信。piers说过,他有能力拿起电话让人捐钱,那是用工作能力和辛勤换来的。
对啦,沃顿毕业的ivanka 我也喜欢,才华,理性,美丽,不失温柔。
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虽然第三季出现了一大堆的庸人,但因为有了Kandra,这一季才变得精彩依然。而且正是这些庸人把Kandra反衬得异常抢眼,比第一季得任何强人都完美。Kandra的亮点主要有以下几点:
1. 对事不对人。第一集给Burger King卖汉堡就表现出来了,在其他队友都针对Danny的轻浮作风的时候,她明确分析虽然Danny有此缺点,但这不是团队失败的理由,根本理由是leader没有在收银台分配更多人手,所以Danny不应该被fired。她也因此从一开始就受到Trump的赏识,而且为最后一集在终极任务中与Danny合作并得到他的支持埋下伏笔。而在第九集给Home Depot设计新产品时她再一次表现了她的大度。虽然在与Greg的合作中并不愉快,而且她很清楚Greg不善表达的缺点,但在团队取得胜利后她很谦虚地肯定Greg的市场洞察力是团队成功的关键。在我们工作中,对事不对人,会让我们更清楚地认识老板、同事和下属的优缺点,在合作和相处时让每个人根据自己的特点各得其所,最大化发挥他们的优点,规避他们的缺点,而不是喜欢的人就任何工作都信任地交给他或这任何建议都听从,不喜欢的人就置之不理,这样的团队才是最有效率的。而且对事不对人的态度也会使别人更容易接受自己的意见,信任自己对别人的看法。
2. 处处以营销为工作之重,以顾客为生意之本。无论是在经营小高尔夫球场时先联系附近社区向小孩做宣传,还是在设计服装时先在年轻人里做市场调查,都是Kandra首先提出和承担的工作,事实也证明,正是这些容易被忽略的营销工作,造成了Kandra的组与另一组的根本差异,也把Kandra的组推向成功。在这一季以设计任务为主的特点下,完成任务前更需要清楚地了解顾客,计划好推广模式,这样才能保证产品受到顾客的认可和欢迎。在商场中,以为依靠技术和完美的产品就可以取胜是愚蠢的,再好的产品,满足不了顾客的需求一样产生不了销量。在职场同样如此,我们的顾客是利益相关人,我们的产品是我们的idea,了解对方的偏好,说出的观点是对方(尤其是老板)喜欢听到的,而不是自己认为聪明的,这样才更容易被认可和接受。
3. 做事有计划性。每次Kandra当project manager,她的思路都非常清晰,步步为营,临危不乱。尤其是在最后一集终极PK,她在给赞助人留下并不完美的第一印象,并不灰心,马上分析问题所在,一步步计划把活动安排道细节上,队友的工作也因为被细化而变得容易执行并且质量得到保证。这是我在项目管理时非常需要学习的,接到陌生的任务时不应该像盲头苍蝇一样,想一步马上做一步,等遇到问题时才慌忙解决,而是应该先总体考虑要了解的流程和信息,可能出现的问题,并定出任务计划,准备应急方案,把问题集中向合适的人请教,这样工作才能在自己的掌控当中、
4. 良好的人际关系能力。节目到最后所有选手除了她的对手Tana没有不称赞她喜欢她的,包括Tana的下属和Greg,有两个原因,一是她的能干和人格魅力,与她共事任务变得容易掌控且更有成就感,当然谁都愿意与常胜将军一起工作;二是她一贯的称赞队友的风格,队友在言语上受到肯定,在行动中受到尊重和信任,当然会在内心里对她更有好感,干起活来更卖力。当然这种信任并不是放任,她放心地把工作交给队友是建立在她已做足准备工作,把任务简单化足以让最愚蠢的队友轻松完成的基础上的。可以见到,在工作中肯定别人,称赞别人的重要性,做人先做事,建立别人对自己的信任,营造高昂的士气,是团队成功完成任务的前提。
5. 大局为重。虽然在赛程后半段连连报捷,但Kandra与Greg和Tana组成的联盟有了意见的分歧,在给GM的新车设计宣传手册的任务中达到顶峰,Greg和Tana甚至用放弃工作睡觉来对付她,她完全可以选择放弃,并且用他们的不合作来向Trump辩解,但她最终选择以完成任务为重,独立完成设计和印刷工作,最终取得成功。这表现了她凡事追求完美,勇于承担责任的品质,在队友消极怠工的恶劣情况下,仍然凭一己之力出色完成工作。当然她也不是忍辱负重默默无闻的“老好人”,在表现成果和显示功劳时她也毫不含糊,没有让Tana坐享其成的阴谋得逞。在我们的工作中可能经常遇到与别人的摩擦或者受到不公平待遇,这种时候把个人恩怨和情绪置之度外,一切以工作为重,你可以在工作以外回避或者提防这个人,但在工作中仍然要抱职业的态度预知合作,保证工作顺利完成,这样才是对自己前途负责的理智行为,在工作中斗气,两败俱伤,是最损人不利己的。同时在该强硬的时候也应该毫不露窃,争取自己赢得的权利,不给别人留下好欺负的印象,才能赢得对手真正的尊重。
6. 后发制人。比赛前半程Kandra并没有表现出很强的能力,没有主动做project manager,也很少团队工作中发挥关键作用,而是从经营小高尔夫球场开始突然发力,从此她所在的team就再没有输过,笑到最后,这正表现了她的智慧和对比赛规则的深刻了解。比赛开始时,队友素质参差不齐,任务完成质量有太多不确定性,这时候做project manager是很冒险的行为,到后半段对队友情况都摸清了底,尤其是她在两队互换人手时果断地选择对方最能干地两人Greg和Tana,而把自己组最娇气的两人剔除,就反映了她的成竹在胸。在职场也是一样,刚进公司或者新的团队,没有了解同事和老板的习性就露出锋芒,很容易成为被攻击的对象。相反,开始低调地观察别人的一举一动,并不急于表现,等待适当时机一鸣惊人,或者在平时的工作中逐步改善体现自己的进步潜力,这样能坚实地建立自己在团队的reputation
这个节目是以结果说话的,哪怕分析的头头是道,辩论时口若悬河,如果你带队失败,那么你就可能出局了。
团队中的每个人都是挑选出来的,有各自的强项和弱项,能得到团队成员的尊敬,同时又不让成员感到威胁是很难平衡的。《君主论》中的狮子和狐狸又要出现了,带领团队和淘汰辩论时,一定要象狮子那样果断和有力,又要像狐狸一样有目的地赞扬队员和厚脸皮地讨Trump的关心。人性的优点和缺点在节目中到了现场展现,同时智慧和行动相结合也让我看到了赚钱的快乐。
第一集就淘汰了一个博士兼MBA学位的小胖子,他不能像狐狸一样融入群体,也没有像狮子一样独当一面,他默默无闻而且以学历自居,被淘汰式显然的。
Amy被淘汰前是成绩最好的一个,淘汰她的方式居然是通过最不合理的面试(MBA更会勾引考官,更有可能夸夸其谈和舔屁股)。Bill和Amy更多展现的是狐狸形象,两人都非常聪明,没有机会最后对决,真是可惜。而Kwamme既没有显示出狐狸,也没有显示出狮子特点,战绩也不行,进入决赛更多靠表演。第五季冠军Sean和第六季冠军Stephanie也更多表现得像狐狸,而第二季冠军Kelly是狮子形象代表,第三季冠军Kendra和第四季冠军Randal也是。
第二季主要表现book smart和street smart的对抗,因为street smart队员收入要比book smart收入要高。我感觉自己和周围的MBA同学都缺乏street smart的一些素质,比如放下身段做一些脏活,丢下脸面在街上吆喝,还要厚颜无耻强拉客户,即使使用一些下三烂手段也在所不惜。
后几季都很雷同,基本上不停快进很快就能看完。
看完之后,感觉中国MBA教育如果能够引进这些锻炼效果会很好,现在MBA教育就像是本科后教育(比研究生稍好些,毕竟交那么多学费),不关注实践能力提高而关注分析和考试等。
不喜欢模仿这个节目的《赢在中国》,感觉素质还是差别很大,表演痕迹太明显。
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学徒经典案例:引自
http://www.hudong.com/wiki/%E3%80%8A%E5%AD%A6%E5%BE%92%E3%80%8B。
No.10为GM设计宣传册
第三季的风云人物Kedra的个人秀。在同组的两人纷纷放弃的情况下,Kedra几以一己之力力挽狂澜,其个人的才智,毅力和能力都得到了完美体现。机具动感的外观设计令人叹为观止。赛后,GM的大卖恐怕是对她最好的奖励了。
No.9为兰博基尼拍摄广告短片
被多数人低估的一场比赛。其实单就比赛而言,本集的可视性极强。两队的队长表现的无可挑剔,旗鼓相当。个人认为Chris是学徒史上最被低估的选手,如果不是和Alla过早相遇,恐怕他的路还会走很长。两队的广告短片堪称两种风格,至少对于我这种广告的门外汉来说,Chris组的广告短片除了那个细小的失误,并非评委所说的不堪一击。看来这就是广告业,众口永远难调。
No.8为Levis设计宣传册
这一集堪称是第二季的最具争议的Ivana的最大亮点。随着Kelly的加盟,胜利的天平也逐渐倒向Apex。Ivana创造性地提出了转轮设计的想法,充分地展示了Levis牛仔裤的精华所在,另外设计也颇具人性化,的确是难得的佳作。当然,Mosaic的内乱无形中也帮了大忙。
No.7为Hanes设计销售T-shirt
本集的销售颇为精彩,用老头的话说就是“一场典型的价格和数量之战”。Kendra充分利用了网络的潜力,利用电子邮件向潜在的3000多目标客户作了宣传,再加上限量的刺激,销售不活才怪呢;而networth方面,Tana相尽办法来提高单件T-shit的利润,成功地使价格提高了一倍,但却忽视了营销在当今商战中的重要性。比赛结果,networth很出彩,但依然大败给Magna,电子营销的魅力不可低估。
No.6销售Trump-Ice矿泉水
Troy依靠本集的出色发挥证明了自己在销售方面的出色天赋。胜负的天平在Troy的灵光一现下导向Protege。这种街头巷战的任务难度很大,特别是两队旗鼓相当(本集是学徒史上少有的旗鼓相当的阵容)。Troy创造性地将“期货”理论引入销售的实战中,从而成功的找到了两个批发商,相比之下,循规蹈矩的Versacorp只能无奈吞下失利的苦果。这从另一方面证明,第一季的选手的确不凡,这样的任务如果放在其他几季,很可能就会变成纯粹的“街头巷战”,胜负的差距应该不会很大。
No.5为BridalShop卖婚纱
电子营销在学徒中的首次施用,尔后第三季的Kendra也成功利用此种营销手段击败劲敌。电子营销的最大魅力是使用极为有限的成本将最有效的信息传递给最多的而且最需要这些信息的人。不夸张地说本集具有划时代的意义。相信很多人会被如此的差距而震惊。Apex在得到了婚纱专家的帮助下依然惨败给Mosaic,传统的营销手段和新兴的营销手段差距显而易见。当然,美国极为完善成熟的网络环境和人们先进的消费理念和习惯才是最重要的。
No.4为Trump-Taj-Mahal的casino做促销
虽然受到了新兴的长尾理论(TheLongTail)的冲击,但二八定律似乎是销售领域中的永恒主题,大客户销售永远不可低估。本集又是“数量和价格”的又一次经典碰撞,这不过这次变成了数量Vs.数量 价格。Amy在成功的将注册赌徒的人数超过对手一倍的情况下依然无法获胜,足见大客户营销的重要性。Bill成功的控制了casino的VIP基本上也就控制了本场比赛,赛后Amy在会议室里也不得不承认Bill是她遇到的“toughestcompetition”。
No.3为GM做2007Chevytahoe汽车推销活动
本集是团队合作的经典战例。营销活动的主题设置及其重要,当听到Michael提出“NatureRefined”的主题,恐怕拍案叫绝的绝不仅仅是Synergy的众人。有的时候,方向就已经决定一切了,。本集是给我印象最为深刻的营销策划,从Michael提出的主题,各个游戏的设计,Andrea的随机应变以及众人的群策群力,各个环节都堪称完美,如此表现,Synergy想输都难了。
No.2管理三轮车公司
经典中的经典,Amy不愧是学徒史上的第一才女,居然想到了在三轮车后面打广告。本集Troy等人输得是心服口服,看看Troy在看到Amy组的三轮车从面前驶过的近乎绝望的表情,不难猜到比赛的结果一定会是一边倒。一个异常简单的街头任务,双方的差距居然接近10倍,足以证明商战中只有不敢想,没有不可能。而这恐怕也正是DT希望大家可以“thinkoutsidebox”的初衷吧。只有出奇才会制胜!
No.1为ShaniaTwain销售香水
学徒史上的巅峰之作,强强对话的经典。本集可谓一波三折,双方妙招不断,令人大呼过瘾。先是Randal和Rebeca打赢了情报战,捷足先登,收购了全部的麦克风;继而派出数十训练有素的宣传大军,局势看似一边倒;熟料遇到了另一位强者中的强者Alla的殊死抵抗。Alla充分利用人的最大潜能并重新回到了“facetoface”的原始销售方式,几乎在绝境中翻盘。比赛结果Alla组以及其微弱的劣势输掉了比赛,实在大大出乎众人的意料。这也证明了精神力量在商战中的重要性,说到底,人的因素才是最重要的。不屈精神是商业中的永恒主题,拼搏,拼搏,再拼搏!
赶在国庆假期的尾巴上一口气看完了《飞黄腾达》第一季,这是档由唐纳德•特朗普策划的商业游戏真人秀。
被十三年后的我们戏称为川普的Trump,那时还未涉足政治,他从几十万人中海选出16位朝气蓬勃的年轻人,对他们进行为期十三周的任务测试和面试,最终角逐出一位出任他的公司总裁,能够获得年薪25万美元附加一手商业帝国工作经验。听上去很会玩儿是不是?
自然!
因此这节目豆瓣评分高达8.8,可以预见,这档节目的口碑应该会比川普下台时作为总统的口碑高得多。
豆瓣也有这样的短评:
但就是不停说着you are fired(你被开了!)的这货,可谓在商界和政界都如鱼得水、游刃有余。看完之后,你会觉得,成功似乎真的是有法则的,也只属于某类人。
这类人必须得时刻充满精力,分分钟都不能懈怠。
这类人必须懂得为自己争取,竭尽所能表现自己。
这类人必须懂得团队合作,平衡个人决策和组员意见,且要有大魄力。
这些说法当然是老生常谈,任何人看见上面三句话都会笑笑但不为所动:这难道我不知道嘛?不过不看这个节目,你可能永远不知道这个度在哪里。
你的精力上限、你的自我辩驳的尺度、你的判断力的快准狠上限,决定了你是否能成为一名好的leader。
对于川普来说,他需要的是没有度的人,比如,黑人Omarosa被炒不仅是因为她自私不兼容的个性,这在前几期已经表露无遗了,对她最致命的事实是因为她在时间紧急时候还坚持要拿出25分钟坐下吃中午饭和Heidi产生冲突,这点让川普认为她不够工作本位,理当离开。
而且过于正常和中规中矩的人恐怕不能管理他的产业,因此甚至是处在中间灰色地带的操作也会被准予。
第一个被开的女性Kristi,是因为责任感太强被迫离开。为什么这么说?她所在的组因为丢失了180元落败,她认为自己应该负所有责任,在特朗普的会议室里也选择不为自己辩解,希望以此树立自己担责的人设,却弄巧成拙变成了不说话的小绵羊,因此在一堆豺狼虎豹之中被刷。
同样的还有Jessie,也是因为不够“狠”而被淘汰。
另外,第7集的Katrina,因为被Troy这个南方乡村男孩坑了才失手于自己擅长的房产任务。她十分气愤,质问川普是否会同不诚实的人做生意,但川普给了个模糊的答案:
接着便对Katrina的气愤置之不理,结果至上的目的显然包含了对Troy运用小伎俩的肯定。
真善美的道德标准放到商界是否成立,我不知道。我只知道我的价值观似乎有点被冲击。
但是这没什么大不了,现实世界很复杂,鸟儿大了什么林子都有(对我没有说错),人太多了什么奇葩都有。
只有较早地认识到这一点,才能更从容地面对他人、做好自己。至于做自己,我认为这是任何时候都非常重要的。这不仅是指你要抓住每个机会力所能及表现自己,而且还要保持自身人格的独立性。
在这档节目里,你能够看到这些来自全美各地、事业小成的年轻人为了揣度特朗普的心思忧心忡忡,想一个团队的名字的标准是特朗普是否喜欢;为了讨特朗普的欢心无视他人,互相贬低推诿责任已成常态。
很显然,他们在这里失去了部分自我,但他们肯定不会没有自我,因为没有自我的人是无法取得他们所能取得的成就的,那么是什么让他们在特朗普面前放弃部分自我呢?——钱名望地位。
特朗普本人也很会操纵人心。为了营造节目的火药味,在会议室里逼问这位成员对那位成员的看法,将Omarosa自己并不认为对Tammy是贬低的评价翻译成贬低Tammy的符码,硬生生将Ereka与Katrina交好作为Katrina没被选出的理由套在Ereka身上,还经常性地打断别人说话来制造紧张氛围……
看完整个节目,我个人对特朗普这个十足的戏精喜欢不起来。
比如,Amy和Nick说彼此是友达以上,恋人未满。
这里的潜台词大家都懂,这种笑就很低俗了。
其实,观众很容易对真人秀里的成员们移情。这个节目,由于每个成员也都是精致的利己主义,很难让我产生认同。而且,一开始,我以为这些年轻人个个都是精英人物,但事实证明这是且只是档真人秀,秀的成分很大,他们不必要精英只需要drama。撕X排挤小团体永远是真人秀吸引力的利器,男团的Sam、女团的Omarosa都是沙丁鱼里的鲶鱼。
从一开始众人介绍自己露出假笑我就该意识到这点,但我忽视了,最后一集宣布完bill成最后赢家,工作人员突然出现把后面的墙面推开露出演播室和观众席,让我吓了一跳,同时也提醒我们:这是节目不是生活。生活当中,对大boss溜须拍马、唯大boss马首是瞻、对个人想法不自信的人境界是不高的。
而在节目里,你可以看到对特朗普及其相关物的花式奉承,因为这是一个巨大的变相的广告;但生活中,我不觉得这会奏效,这样做你会成为特朗普的手下,但你永远无法成为特朗普自身。
给我印象较深的成员是被骗了的Katrina,她不是一个优秀的管理者,她很情绪化,会因为Omarosa的行为特意找到她和她理论,会因为Troy使手段在特朗普面前失去镇静。但是她和Ereka产生了友谊,在Ereka离开时说自己可以真正为了自己而战。这也符合她自己强调的——我来这也是为了交朋友。
而另外的女性则明显不这么想,Tammy第一集一进门便说我不在乎别人喜不喜欢我,我只在乎特朗普先生对我的看法,一开始做任务便是所有女性的众矢之的。Omarosa在离开时也说其他人不是你的朋友也不是你的敌人,他们是你的老师。而她也明显是连坐在电视机前的观众都想早日除掉的人物。
在我看来,朋友是笔重要的财富,不仅是在精神上,在现实的物质世界,他们也是你的助推器。没有永远的朋友没有永远的敌人,只有永远的利益,这的确正确,正因为这句话正确,维系在利益关系的杠杆不可能一直平衡,你不知道何时会翻船,但是,倘若以情感作为支撑,风险性将大大降低,你不会辜负朋友的信任,同样朋友也不会辜负你。就像Ereka救了Katrina一样。
说完了人,再来说说我吸收到的一些对于日后步入职场会有稍许帮助的tips。
我的老本行是新闻传播,老师课上会说,你去采访,肯定会带纸笔记录,可是记满了几页纸信息回来筛选的时候你还是很头疼。
但其实你脑子里能想到的就是最该留下的重要事实。
看节目观后感亦如是。
最重要的其实就在我们的第一印象里。
因此我脑海里的tips是零散的,同时也是令我个人印象深刻的。
第一、女性性别优势。我很震惊前几次任务时,女性都运用自己的女性魅力赶超男性,卖柠檬水时奉送香吻,讨价还价时直接撒娇,甚至亲自陪酒增加销量,这些看上去简直不可理喻的行为居然还颇有成效。但后几期也同样证明,女性吸引力适用于小案例,针对真正需要头脑和策略的大案例则不行。频繁应用女性魅力后,女性成员也收到了特朗普的警告。为了小利陪酒亲吻,当然不是过错,倘若再越一步雷池,那就是十八线女演员被潜的心路历程。
第二、打破盒子,思维跳脱。有一集是管理三轮车车队,赢的那队胜在拉来了广告商,想到了别人想不到的。这就是不按常理出牌。可是由于每个人都会一定程度上受困于自己的思维定势,因此团队进行头脑风暴才显得尤为重要。我在想,其实有的时候转化一下地理环境,说不定也能得到启发。
第三、商业谈判。做生意就是与人打交道,知己知彼百战不殆,这意味着你要事先做好准备,查找资料掌握背景、与人会晤了解需求、备用方案准备充足,在初次会面时还要学会打破冷场,这可以从制造笑料让气氛和缓或是找相似处增强熟悉感开始。
第四、为自己而战。川普说,Stand for yourself because nobody will fight for you,所以你需要比常人厚一点的脸皮,不卑不亢应对挑战。Kristi和Jessie都是因为没为自己抗争而惨遭淘汰,这意味着她们身上没有那种我一定要争取的精神。部分公司允许霸面和霸笔也是看重应聘者身上的冲劲儿。
第五、细节至上。很多时候,强迫症越来越成为一个推销自身的卖点,而非心理疾病。我突然想到自己在大二和班上同学组队做作业时,因为细节不满意会前后捯饬很多遍,因此收到的反馈全是:XX你这个强迫症!但得到的结果当然也是最好的。
第六、相信你所相信的一往直前。卖画那集,两队盈利相差最大,原因在于输方虽然意在冒险,选择了对于他们较难理解且价格昂贵的艺术家,但是他们并没有热情,对于自己选择的画不够喜爱也没有信心,最后只卖出了一幅作品。你可以觉得这是巧合,但这印证了我个人的价值观——做自己喜欢的事情,才能将兴趣转化为生产力。这也是我选择在研究生进修个人喜欢的电影学的原因,兴趣带来热情,热情使人充满动力,动力保持永不懈怠,不停试错之后成功才会降临。
最后,我也没有想到最后是Bill和Kwame进入了决赛,这结果虽然表现得像是前期无功无过平平淡淡后期厚积薄发的一条路尚可行,但就个人而言,在很难保证得到幸运女神垂青的情况下,每一步都要走得努力努力再努力才是。
总之,这是一档值得你花时间去看看的真人秀节目。
我的思考就是这么多啦。
专外老师的推荐,好好学学人家的人际技巧和工作能力吧。还有提前打上社会上勾心头角的预防针。
哈哈哈,十年前和同学一起看这个财主的“you're fired”没想到十几年后在米帝看着这个老财主当上了大统领,现实比剧本好看多了。btw,Ivanka才是我的真爱。
Be the leader and take the responsibility.
这个当年一直在电视上对我说u are fired的男人,如今当上了美国总统
第一季喜欢Troy,那种人格魅力真是学不来。
川普的剧应该叫川剧。。。
可以了解不少东西,推荐~
当年狂追的真人秀
能学到很多东西
今天看上海壹周发现老头破产了,想起当年这一部第一季还是蛮好玩儿的。后面的几季广告和做作太明显了。
真实得汗颜
我读大一的时候,我们专业有一帮太子爷(我省私企老板或银行高管公子哥们的小圈子),看《学徒》在他们中特流行。记得那是我第一次接触职场真人秀,弃剧好像是因为当时觉得那个企业家,对,总统先生画风太浮夸。
第一季很精彩,不过一直觉得最后的面试有阴谋,fire了Amy,Bill太子就稳赢了,要不真未可知。Amy的实力一点都不比Bill弱。
看了这么多季我还是钟情第一季
所有选手不过是Donald Trump的配角。
补
当年追看节目的时候怎么能料到这土豪会当选总统呢!
从此剧中,完全可以理解4P4C、28原则的重要性。如果你对商战、营销策划感兴趣,这部真人剧会是不错的学习案例。
TROY真的有在赛后去读大学,在领英收到的好评都是99+,比留在高盛的kwame多好多。T也在坚持写文章,这个月刚发了一篇,智力有残疾的妹妹很努力考下了美甲艺术的资格,他一直在鼓励妹妹、为她高兴。真是Troy小天使!
在竞争中,你可以看到每个人在利益面前都会推卸责任